社保挂靠到朋友公司?这些风险你造吗!

嘿,兄弟,能把我社保挂靠在你们公司不?我出钱!
这话是不是特别耳熟?在自己的社保面临没有公司代为缴交的时候,你是否也曾向好友发出这样的请求?无论你是因为企业规模太小,不负责为员工进行缴纳社保;又或者是因为投身互联网创业大潮,成为城市中的一名“创客”,又或者是因为将重心向家庭转移,成为了“全职妈妈”或“超级奶爸”……当社保面临断缴的风险,随时失去“栖身之所”的时候,很多人首先想到的解决方法就是找朋友的公司进行社保挂靠,然而,这看似简单的请求背后,隐藏着的各种风险,你知道多少?


风险一
 断缴漏缴谁买单:Yourself! 
社会保险新增参保职工申报、社会保险职工减少申报表、参保人员基本信息变更申请表、社会保险个人信息登记表、职工连续工龄视作缴费年限审批表……你以为让朋友公司替你缴交社保只是简简单单一两句话的事情?其实不然!这些各种各样的表格都是HR在缴交社保时所涉及到的!如果你想把社保挂靠到一个成熟的大型企业,其企业中必然有着严格的程序制度,每个员工社保的缴交都必须严格按照企业员工花名册来进行!而且,对于这样的大企业来说,帮助外部人员缴纳社保,违反的不仅仅是公司规章,更是国家法律!一个不小心,企业就会陷入这样那样的劳务纠纷中!这样的风险,大企业的老板愿意为你承担吗?大企业不行,那我找个小企业总可以了吧?也许你会这样想,但事实上,小公司没有设立人力资源部,员工的社保往往是由会计人员兼顾的,会计人员替你交社保?你能放心?一个不小心漏缴了你的,那一切苦果可就只能你自己承担啦。

风险二
 想报销生育津贴?也许只能在梦里…

对于很多女性而言,生育保险是社保中十分有利的一项,门诊费、住院生产费、生育津贴等各种各样的补贴算下来,也不是一笔小数目了,在生育孩子的过程中的确省了不少心和money。但是,你所挂靠社保的公司人员明确知道办理这些报销需要走多少流程吗?除了你要提供的各种各样的证明和缴费单,用人单位也需要提交种种材料:社会保险登记表、基本生育保险人员增减表、企业职工基本生育保险申报汇总表等等!他们对这些程序知道多少?又愿意替你这个外部人员做多少?是否会因为你是外部人员就草草了事?在这个过程中,产生问题谁来负责?一旦除了差错,参保者还想要拿到自己的这些社保费用,生育津贴?那就只能在梦里啦…


把社保挂靠到朋友公司,你不但要为这欠下了一条条人情债,而且朋友公司还要为你承担劳动风险,你还觉得你赚大发了吗?你还想尝试吗?所以说啊,各位,社保代缴这种专业的事情,还是交给最专业的机构:蚂蚁HR来为你办理!

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