蚂蚁社保隶属于 蚂蚁人事服务平台

为灵活用工客户提供社会保障服务

400-660-6291

在线客服

周一至周日:09:00~20:00

在线咨询
微信咨询
加我好友

即刻拥有一位社保专家

企业用户点此咨询

蚂蚁社保:员工年底离职现象,究竟是为何?一文读懂

年底离职的狠人,

要么是工作太恶心了,宁可不要年终奖也要走。

要么是——根本没有年终奖

年底离职会有年终奖么?

年终奖几乎完全取决于公司。

它是公司给予员工的一种奖励。

在我国的《劳动法》中,对于年终奖并没有一个明确的规定。

因此,年终奖的发放方式、发放时间、发放金额等方面,基本都是公司制定的。

HR该怎么看待年底离职的现象呢?

HR看了这个问题也想哭吧。

具体的工作环境是HR无法改变的,HR只能努力去提升;

薪酬结构设计也不是HR一时半会能够改动的,

尤其是在小公司,多数是老板的一言堂,做点改变可太难了。

年底离职了该做点什么?

年底离职,多半很难找到合适的工作,基本上要等到明年年后才能拿到offer。

那这段时间怎么办?等着过年么?

当然可以趁着年底这段时间好好放松、或者发泄一下压抑的情绪。

更重要的是,要准备好再次上路。

年底了,很多招聘平台不会更新岗位,但是会出具行业调查报告、岗位观察报告,统计局也会有一些相关数据。

多看看这些数字,观察一下大环境,把握行业的前景和发展方向。

另外把自己对号入座,目前心仪的岗位的招聘要求自己有没有达到。

针对具体的岗位需求,调整自己的简历。

整理自己的同时,别忘了自己的切身保障。

空窗期这段时间,自己的社保一定要找专业的代理公司代缴。

年后求职,不知道offer什么时候到手,社保停了,医保就停止报销。

如果断的时间太久,很多累积型的权益就清零了。

及时找个蚂蚁社保这种的社保代缴公司,才不耽误自己的各种权益。

留言板

工作时间:周一至周日 09:00~20:00

当前是非工作时间,您有什么问题可以在此留言,客服上班后会第一时间联系您。

试算账单

1. 请输入您的姓名
2. 请选择您需要缴纳的城市

下一步

试算账单

已为您安排专属客服
1个工作日内将与您电话沟通

扫描二维码  关注公众号

1分钟轻松自助缴纳社保

上一步 完成