蚂蚁社保：九大离职真相，简直太真实！
如今，越来越多的人，为了追逐幸福且安稳的生活，一份工作接着一份工作的换。离职，几乎对所有人来说，都绝非一次就好。在离职人的背后，不只是心累，还有心酸。
换句话说，在每个离职人的背后，都隐藏着一个难以启齿的真相。本次我们就一起来盘点盘点10大离职真相。
1、财富自由
心累指数：★
心累分析：财富自由，对很多职场人来说，充满了吸引力。毕竟，一旦有了自由的时间，也有了足够可支配的闲钱，谁还愿意每天累死累活的上班？一旦实现财富自由的时机成熟了，大部分的职场人还是会毅然选择辞职。这点在公司高层领导上极为普遍。
2、有更好工作
心累指数：★
心累分析：对于一名能力出众的人来说，“跳槽或被挖”真的是一件很频繁的事。原来公司的一些福利或发展满足不了自身需求，择而去到更好的平台工作，对自身能力的提升和对整个职业生涯规划的促进，也不失为一个好方法。
3、想创业
心累指数：★
心累分析：近几年，创业热潮比某城市热还热。“撸起袖子，甩开膀子，GOGOGO！”成了很多离职而加入创业大军人的口号。不想寄人篱下、想名利双收、想当大老板一掷千金、想体验坐总裁办公室的感觉……几乎成了大部分离职而创业的人的目标或梦想。创业成功后的辉煌，总吸引着很多人不顾一切的投身进去。
4、没有发展前景
心累指数：★★
心累分析：一家没有发展前景的公司，如果选择继续留下来，只会让人越来越看不到希望，甚至到最后，连血汗钱都收不回来。此时如若不离职，更待何时？
很多经历过类似情况的职场人都表示，公司又不是自家开的，干嘛要跟公司一起唱凉凉？
5、照顾家庭
心累指数：★★★
心累分析：因为家庭问题而被迫辞职，想想都让人觉得非常无奈。虽然辞职之后，不用像在公司一样，每天因为工作压力而忙来忙去，但家里的老人、孩子等一旦照顾起来，也着实很让人糟心、纠结。
6、领导不行
心累指数：★★★★
心累分析：领导如果不行，那情况可能是这样的。
你是程序猿，你又一次改完代码，但此刻已经快改得怀疑人生。可产品经理却偏偏在这时再次拿着上级的改版过来，“猿猿，再改一遍好不？这真的是最后一次了~”紧接着，产品经理被已经崩溃的你给狠狠锤了一顿，你边锤边说，“就知道改，就知道改……”
领导不行，会直接导致一个小小的需求被改N次。领导恨铁不成钢，程序猿内心也全是mmp。编程行业，只是被能力不过关的领导带跑偏的一个缩影，在其他行业，同样也有着类似问题。所以，唯有辞职，才能早日脱离苦海。
7、钱少事多
心累指数：★★★★★
心累分析：有一些老板或上级，可以说是非常精明的。他们总会“合理”安排好你的上班时间，甚至有时候，连你休息的机会都不给。你在公司的生活，硬是被安排得明明白白。最为关键的是，你努力耕耘了那么多，结果到手的工资还低得怕人。被压榨的感觉，一度让很多经历过类似事件的职场人选择了辞职。
8、公司内部矛盾
心累指数：★★★★★
心累分析：因为公司内部矛盾而被迫辞职，有过这经历的人都曾表示，咽不下这口气。但说归说，在选择辞职的那一刻，其实，有些东西还是想开了。只不过，对于职场上的一些弯弯绕绕，看得更加得透彻。有时候，离开也不失为一件好事，能让一个人瞬间成长起来。
9、公司承诺不兑现
心累指数：★★★★★
心累分析：当初，聊面试、谈福利、签合同的时候，可谓承诺得头头是道。但等自己提出离职之后，才猛然发现，这一切的一切，原来都是套路。公司承诺的不兑现，等于一个人言而无信。在这样的公司继续工作下去，不是继续被套路，就是继续被压榨。所以，很多人因此而退出，也是明智之举。
