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蚂蚁社保:九大离职真相,简直太真实!

如今,越来越多的人,为了追逐幸福且安稳的生活,一份工作接着一份工作的换。离职,几乎对所有人来说,都绝非一次就好。在离职人的背后,不只是心累,还有心酸。

换句话说,在每个离职人的背后,都隐藏着一个难以启齿的真相。本次我们就一起来盘点盘点10大离职真相。

1、财富自由

心累指数:★

心累分析:财富自由,对很多职场人来说,充满了吸引力。毕竟,一旦有了自由的时间,也有了足够可支配的闲钱,谁还愿意每天累死累活的上班?一旦实现财富自由的时机成熟了,大部分的职场人还是会毅然选择辞职。这点在公司高层领导上极为普遍。

2、有更好工作

心累指数:★

心累分析:对于一名能力出众的人来说,“跳槽或被挖”真的是一件很频繁的事。原来公司的一些福利或发展满足不了自身需求,择而去到更好的平台工作,对自身能力的提升和对整个职业生涯规划的促进,也不失为一个好方法。

3、想创业

心累指数:★

心累分析:近几年,创业热潮比某城市热还热。“撸起袖子,甩开膀子,GOGOGO!”成了很多离职而加入创业大军人的口号。不想寄人篱下、想名利双收、想当大老板一掷千金、想体验坐总裁办公室的感觉……几乎成了大部分离职而创业的人的目标或梦想。创业成功后的辉煌,总吸引着很多人不顾一切的投身进去。

4、没有发展前景

心累指数:★★

心累分析:一家没有发展前景的公司,如果选择继续留下来,只会让人越来越看不到希望,甚至到最后,连血汗钱都收不回来。此时如若不离职,更待何时?

很多经历过类似情况的职场人都表示,公司又不是自家开的,干嘛要跟公司一起唱凉凉?

5、照顾家庭

心累指数:★★★

心累分析:因为家庭问题而被迫辞职,想想都让人觉得非常无奈。虽然辞职之后,不用像在公司一样,每天因为工作压力而忙来忙去,但家里的老人、孩子等一旦照顾起来,也着实很让人糟心、纠结。

6、领导不行

心累指数:★★★★

心累分析:领导如果不行,那情况可能是这样的。

你是程序猿,你又一次改完代码,但此刻已经快改得怀疑人生。可产品经理却偏偏在这时再次拿着上级的改版过来,“猿猿,再改一遍好不?这真的是最后一次了~”紧接着,产品经理被已经崩溃的你给狠狠锤了一顿,你边锤边说,“就知道改,就知道改……”

领导不行,会直接导致一个小小的需求被改N次。领导恨铁不成钢,程序猿内心也全是mmp。编程行业,只是被能力不过关的领导带跑偏的一个缩影,在其他行业,同样也有着类似问题。所以,唯有辞职,才能早日脱离苦海。

7、钱少事多

心累指数:★★★★★

心累分析:有一些老板或上级,可以说是非常精明的。他们总会“合理”安排好你的上班时间,甚至有时候,连你休息的机会都不给。你在公司的生活,硬是被安排得明明白白。最为关键的是,你努力耕耘了那么多,结果到手的工资还低得怕人。被压榨的感觉,一度让很多经历过类似事件的职场人选择了辞职。

8、公司内部矛盾

心累指数:★★★★★

心累分析:因为公司内部矛盾而被迫辞职,有过这经历的人都曾表示,咽不下这口气。但说归说,在选择辞职的那一刻,其实,有些东西还是想开了。只不过,对于职场上的一些弯弯绕绕,看得更加得透彻。有时候,离开也不失为一件好事,能让一个人瞬间成长起来。

9、公司承诺不兑现

心累指数:★★★★★

心累分析:当初,聊面试、谈福利、签合同的时候,可谓承诺得头头是道。但等自己提出离职之后,才猛然发现,这一切的一切,原来都是套路。公司承诺的不兑现,等于一个人言而无信。在这样的公司继续工作下去,不是继续被套路,就是继续被压榨。所以,很多人因此而退出,也是明智之举。

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