上海的生育假期有多久？假期工资多少？
上海生育假期分产前假、产假、哺乳假、授乳期
1 产前假（区分产假前期）
妊娠7个月以上：二个半月，不得低于80%工资。
经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，经本人提出，用人单位应当准假。
2 产假
顺产：产假128天
难产：增加产假15天；多胞胎者，每多生育一个婴儿，增加产假15天（同上）
3 授乳期：
自小孩出生至满1周岁，员工每天可享受1小时哺乳时间
4 哺乳假：
六个半月，80%工资，计算工龄。
经二级以上医疗保健机构证明患有产后严重影响母婴身体健康疾病的，经本人提出，用人单位应当准假。
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徐丹丹
赞同来自: 李辰辰 、胡柳
长知识
胡柳
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产前假和哺乳假 的工资都不能低于员工正常出勤的工资80%。产假期间，企业不用支付员工工资。员工自己可以去社保缴纳区领取生育津贴。如果员工的平均工资高于企业的上一年度平均工资，这个差额由企业补给员工。
凡宵含
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