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陈冠祺
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对于离职员工,单位应该按照单位员工手册来判断是否需要发年终奖的,若员工满足单位员工守则对于年终奖的要求情况下,单位必须发放年终奖。若不满足,单位可以根据员工手册作为无法发放的依据。年终奖不是工资,发不发放年终奖,完全是用人单位自主行为。劳动部门不受理年终奖是否发放的仲裁。
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陈冠祺
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对于离职员工,单位应该按照单位员工手册来判断是否需要发年终奖的,若员工满足单位员工守则对于年终奖的要求情况下,单位必须发放年终奖。若不满足,单位可以根据员工手册作为无法发放的依据。年终奖不是工资,发不发放年终奖,完全是用人单位自主行为。劳动部门不受理年终奖是否发放的仲裁。