输入关键字进行搜索
搜索:
刚休完产假的女职工，因孩子小继续请假两个月，请假期间的社保是自己全额缴纳还是公司和个人共同承担？
没有找到相关结果
陈冠祺
赞同来自: 罗婷
1、社保有一部分是员工应承担的，如公司帮你垫付的个人部分，你应支付给公司。2、如是法定的产假期，即产假98天，其中产前可以休假15天；公司应支付工资。不是法定的产假期，按照请假处理，企业可以不付工资。但企业仍应缴纳社保。
要回复问题请先登录或注册
扫描二维码，关注蚂蚁社保公众号1分钟轻松缴社保
若您是企业用户请点此处
在线客服
周一至周日：09:00~20:00
即刻拥有一位社保专家
当前客服全忙，您有社保或其他任何问题可以在此留言，我们会在24小时内尽快与您联系。
工作时间：周一至周日 09:00~20:00
你的浏览器禁用了JavaScript, 请开启后刷新浏览器获得更好的体验!
1 个回复
陈冠祺
赞同来自: 罗婷
1、社保有一部分是员工应承担的，如公司帮你垫付的个人部分，你应支付给公司。
2、如是法定的产假期，即产假98天，其中产前可以休假15天；公司应支付工资。不是法定的产假期，按照请假处理，企业可以不付工资。但企业仍应缴纳社保。