人事专员相关工作经验(768)

职位名：人事专员

1.负责员工的入职办理：电子档案的录入及保管（花名册及通讯录），纸质档案的管理，合同签署。
员工离职手续办理；
2.员工入职培训：企业文化、历程发展史；员工的素质培训包含员工心态及商务礼仪；已入职员工的工作激励培训。
3.招聘工作：在各大招聘网站上发布招聘信息，筛选简历及岗位的初步面试（各阶层岗位，包含总监级初试）,与各招聘网站洽谈购买套餐问题，同时到人才市场现场招聘。
4.员工心态沟通：对新入职的员工（入职1到3个月）进行阶段式的心情沟通，及申请离职人员的原因分析沟通，以便减少公司人员的流失。
5.员工的社保购买、停缴，及到社保局办理社保制卡、公司住址变迁等，员工意外险购买、停缴。

职位名：人事行政主管

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划
2、进行聘前测试和简历甄别工作
3、开拓招聘渠道，协助部门发布招聘广告，负责招聘过程的简历筛选、预约、面试安排及结果反馈工作，及时满足各部门的用人需求
4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
5、负责员工入司、内部调动、转正、离职以及日常考勤等相关事务
6、负责建立员工花名册及劳动合同签订工作
7、负责处理员工咨询及投诉，协调员工之间的关系
8、五险一金的办理

职位名：行政人事助理

1、安排日常会议，并做好会议记录;
2、协助主管对承运商和快递员的日常作业进行管理培训工作；
3、快递员的入职离职手续办理，日常考勤；
4、员工五险一金的办理；

职位名：人事专员

1.员工招聘：寻找员工入职渠道、简历筛选、初试，复试安排 
2.办理员工的入职和离职手续（多方了解离职原因） 
3.办理员工的劳动合同初签、续签工作 
4.负责建立、完善、更新、管理全体员工的档案 
5.每日异常考勤处理 
6.负责统筹安排全体员工的调薪工作 
7.负责全体员工的薪资核算 
8.负责员工的奖惩记录 
9.负责员工的保险交纳