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公司是否可以延长试用期？

2016-12-06 添加评论
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    曹杨

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    　不能单方面延长试用期。
    
　　试用期包含在劳动合同期限之内，属于劳动合同的重要内容，对劳动合同的任何变更，都必须经过当事人双方协商一致，用人单位无权单方面延长试用期。如果用人单位与劳动者协商一致延长试用期，延长后的期限不能违反劳动合同法第十九条的规定。
    
　　试用期内是用人单位与劳动者互相考察对方是否适合自己的期限，劳动者不符合录用条件的，用人单位可以解除合同，不能单方面延长试用期。


    2016-12-06 0 0
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    凡宵含

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    根据我国新劳动法第十九条规定: 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 并且，劳动合同一旦签订，用人单位是不能单方面延长试用期的

    2016-12-06 0 0
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    邵花

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    劳动法是有规定的：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 并且，劳动合同一旦签订，用人单位是不能单方面延长试用期的。

    2016-12-07 0 0
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    王翊

    赞同来自: 

    对劳动合同的任何变更，都必须经过当事人双方协商一致，用人单位无权单方面延长试用期。如果用人单位与劳动者协商一致延长试用期，延长后的期限不能违反劳动合同法第十九条的规定。
    
　　试用期内是用人单位与劳动者互相考察对方是否适合自己的期限，劳动者不符合录用条件的，用人单位可以解除合同，不能单方面延长试用期。


    2016-12-21 0 0
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