人事专员相关工作经验(769)

职位名：人事行政专员

（1）负责全员劳动关系与五险一金的办理（2）简历筛选并定期组织招聘（3）员工考勤管理（4）负责现金、支票、收据的保管与使用（5）公司执照与印鉴的管理（6）车务管理（7）各类报表统计汇总及公司行文拟写（8）财务对接（9）办公用品的采购及管理（10）公司网站的后台编辑。

职位名：人事助理

负责员工招聘。
维护员工关系。
签署劳动合同等事宜。
为公司员工办理社保、公积金等事宜。

职位名：人事主管

1、建立完善大陆两家子公司的人力资源管理流程制度，包括：总公司人资系统维护，总公司网站及系统登录培训，人员招募、培训等流程制度的制订及推广。
2、制定年度人资成本及招募计划（负责年度人资预算、有远程招聘经验，区域经理级别岗位招聘）；
3、按照培训计划，每季度对各区业务人员做人资管理（劳动关系、劳动法规等内容）培训；组织新员工培训；
4、两家分公司（近100人）员工每月的薪资计算、统计；
5、办理所有员工的入职、离职、劳动合同签订等手续；
6、负责与劳务派遣公司的业务接洽，委派劳务派遣工作（促销员）；
7、负责公司员工及劳务派遣人员的劳动纠纷，社保咨询等事宜；

职位名：人事主管

一、招聘类
1、负责开通招聘渠道：成功开通前程无忧、拉勾网、boss直聘等三家招聘平台；
2、完成公司技术团队的招募：累计招募17名技术开发工程师
3、内部推荐渠道及奖励机制的建立。
二、培训类
1、建立公司技术分享会文化和奖励机制
2、成功组织6期技术分享会
三、薪资福利
1、负责员工薪资核算及发放工作；
2、完成公司社保、公积金账户的设立和缴纳工作
四、员工关系
1、完成公司内部人事系统的评估和上线培训和支持工作；
2、建立和完善公司人事制度及各类人事表单
3、建立和实施新人面谈机制，帮助新员工融入公司
4、组织员工文体活动，丰富员工生活，增进感情