人事专员相关工作经验(1)

职位名：总部人力资源经理

1、全面统筹规划公司的人力资源战略，向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本。 

2、建立并完善人力资源管理体系，包含招聘、绩效、薪酬及员工关系发展等体系的全面建设，制定和完善人力资源管理制度。 

3、负责营造良好创业型的企业氛围及公司的企业文化的整体建设。 

4、负责高级人才的引进，建立建全梯队人才培养机制，保证公司人才储备，建设好人才队伍，尤其是核心人才队伍的建设，保障公司新项目的顺利开展。

职位名：项目顾问（猎头、培训）

（一）猎头

1、拜见客户，为客户提供专业课程猎头方案；

2、对销售项目的可行性进行评估、分析，为项目立项进行准备工作；

3.负责项目的具体执行，包含职位分析、简历搜索、人选沟通等；

4.负责项目的过程监控、项目推进和成本控制；

（二）培训

1、拜见客户，为客户提供专业培训方案；

2、培训课程实施；

（三）外包，社保代理

1、业务洽谈。

2、指导社保专员进行业务办理。

（四）企业人力资源顾问

1、帮助企业梳理企业架构。

2、诊断企业人力资源问题，提供解决方案。

此段工作经验，在朋友公司。

职位名：区域人事行政经理

一、人事：

1、在万达集团和院线总部人力资源部的指导下，负责南京区域内人力资源管理与开发工作。 

2、对区域内各店人事主管进行有效的培训和管理，促进其人事专业能力提高，顺利开展各项人事事务性工作。 

3、指导区域内人事进行招聘、考核、薪酬等管理工作开展。

4、在江苏省各城市建立有效招聘渠道，开展新开店人员的招聘工作，了解当地薪酬情况，竞争对手薪酬水平，制定合理并有竞争力的岗位薪酬。 

完善员工建议制度。

二、行政： 

1、公司筹建工作（独立法人公司、分公司）：指导下级影城进行工商注册、消防、放映、卫生、社保相关证照的办理。 

2、分公司固定资产、办公用品采购体系的建立，各项供应商的开发与管理。

3、各项行政管理体系制度的建设与完成（证照、车辆、宿舍、会议接待、员工活动），年度行政费用预算体系的建立与监控。 

4、区域文件的及相关资料的起草、核发，传阅、督办。

5、区域总经理安排的临时事务。