人事专员相关工作经验(34)

职位名：人事专员

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；办理相应的社会保险等；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

职位名：人事行政经理

1、全面统筹公司日常人力资源管理工作，根据公司发展战略制定中长期工作目标及规划；
2、根据公司业务发展需要编订组织人力及做好人力规划、人才储备工作；
3、协调公司内部及政府机构外联关系；
4、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；充分开发各种招聘渠道满足公司的人才需求；
5、执行招聘、甄选、面试、安置工作；
6、负责草拟、修订有关人事方面的各项规章制度，监督各部门执行力度；
7、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、晋升、辞退等全方位管理；
8、负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作；
9、落实员工薪资核发及福利金与奖金等的正确发放，完善公司薪酬体系； 
10、编订《员工手册》、开发培训课件、落实年度培训计划； 
11、规划并实施公司年度绩效考核及试用期考核工作； 
12、维护员工关系、了解思想动态，建立公司企业文化及沟通渠道；妥善处理各类显性及隐性纠纷。

职位名：社保专员

完成公司人员社保缴费、增减呈报，各类突发工伤事件及意外事故处理、商业保险理赔申请等业务，保障员工合法权益。

职位名：社保专员

制定公司的社保购买计划，及时给员工购买保险和停保，申请工伤评级等。