人事专员相关工作经验(36)

职位名：社保专员

医保部门日常工作，零星保险受理，生育定点，为社会人员提供医保相关的咨询服务等…

职位名：高级人事专员

一、招聘与配置（40%） 
1、以人员需求为导向，执行招聘计划，完成招聘任务，岗位以销售人才为主，同时涉及推广、品牌、财务、数据分析、发运、人事行政类职位； 
2、负责招聘渠道（网络、人才交流会、校园招聘、猎头推荐）的开发与维护，招聘活动的策划、组织与实施； 
3、人员的筛选与面试（简历筛选、电话面试、现场笔试、现场面试、资料审核、背景调查等）； 
4、负责新员工入职相关工作安排，并完成招聘数据的统计汇总与整理分析。 
二、员工考核（30%） 
1、根据公司考核制度，完成各项绩效考核； 
2、协助上司完成年度绩效考核制度，其中《研发奖金方案》得到公司的认可并付诸实施； 
3、根据公司制度，完成人事变更，更新各个部门组织架构，与各部门经理一起进行部门人员管理。 
三、员工关系建设（15%） 
1、人员入职、离职、转正、升职、调岗面谈与奖惩管理，保证人岗匹配；
2、处理员工冲突、员工申诉，协同法务解决员工投诉和劳动纠纷； 
3、及时了解员工动态，增进员工对公司的归属感与凝聚力。 
四、新员工入职培训（10%） 
1、根据公司指示和市场状况，与时俱进的更新培训内容，编写培训相关资料； 
2、组织新员工入职培训及其考核，培训内容涉及公司简介、企业文化、主打产品、销售渠道、工作技巧等 
五、薪酬福利（5%） 
1、审核社保专员对公积金、社保增减员、各类保险待遇的申请及相关手续的办理； 
2、审核薪酬专员工薪资福利费用的核算和制作的相关报表、台账。

职位名：人事主管

1.五险一金的复核
2.工资表的复核
3.处理协调员工劳动关系
4.部门员工日常管理
5.客户关系的维护与搭建
6.职能部门关系维护

职位名：社保专员

1.五险一金的申报

2.综合福利申报

3.劳动合同备案、续签、解除