人事专员相关工作经验(45)

职位名：社保专员

1.清晰了解国家关于薪酬福利相关法律、法规政策及其变动（如劳动合同法、劳动法、个人所得税法等法规，社保、公积金政策和操作流程等），并利用相关政策解决人力资源相关问题；
2.独立负责广州、深圳、佛山三地社保公积金增减员操作；
3.独立全程处理广州、深圳、佛山参保员工工伤、生育、医疗及长期异地出差员工医疗报销事宜；
4.负责部分项目薪资审核并按时发放；
5.协助部分项目员工劳动合动签订，转签；
6.协助部分项目员工人事档案的建立与管理；

职位名：人事专员

负责员工的五险一金缴交，核算公司人员薪资

职位名：人事助理

1.协助招聘信息发布，面试通知，面试资料准备等事宜； 
2.协助员工入职、离职手续办理，收集资料，并整理员工档案； 
3.协助整理培训资料，并组织新员工培训参加入职培训；
4．协助公司员工社保、公积金的办理
5．协助处理部分员工关系事务，定期发布通知通告及活动信息，并前往厂方与车间主任交流用人信息
6.初步涉及员工的薪酬体系，根据各部分绩效考核数据，核算员工薪酬。

职位名：社保组主管

1.统筹华南区域（广州、深圳、佛山、潮州）分公司及外区（40多个主要城市）员工的各项社会保险和公积金的办理，建立操作管理流程，时刻跟进监督各分公司社保、公积金办理进度 ，实现规范化管理；
2.参与公司绩效考核和薪酬制度的建立，制定小组岗位说明及绩效考核方案(KPI)，跟进小组绩效考核实施，组织小组绩效面谈，每月对绩效考核进行改进与反馈；
3.协助各项目客服完成月度工资扣减情况及实际个人所得的核算工作，并对相应的差额及异常情况进行校对，确保按时准确结算项目费用及发放员工工资；
4.负责部门培训工作的策划、组织、实施，主要是新员工培训、组内成员专业类培训（社保公积金政策及操作流程培训）；
5.协助处理劳动关系：处理社保公积金员工投诉及相关部门稽核，处理劳动纠纷，最大程度降低用工成本及用工风险； 
6.协助公司HER各模块（岗位管理、人事管理、合同管理等）上线，实现各模块操作的无缝对接，主要负责保险模块上线工作，包括各险种管理及结算与汇总。