人事专员相关工作经验(46)
职位名：社保专员
1）负责内蒙古地区各分公司外派人员的社保关系管理工作；
2）负责每月收集统计各分公司的社保信息及数据；
3）每月按时对社保变更、缴费、划账等工作，并及时跟进各子公司的月度工作进度。
4）及时将数据回馈给客户，并存档；
5）及时对员工需求报销医疗、工伤、生育、失业等保险手续的办理。
职位名：招聘经理/主管
1、招聘管理：负责北京地区的招聘，招聘对象：骨干员工、基层管理人员、区域高层管理人员；
2、劳动合同：负责办理员工劳动合同的订立、变更、解除与终止；
3、社会保险：协助社保专员办理员工日常社保的具体事务；
4、培训管理：独立编写了新员工入职培训大纲及教材，全面组织新员工入职培训；
5、文件起草：各项行政制度管理、通知的起草 ，拟定公司规章制度。
职位名：人事经理
1、根据企业发展战略及人力资源整体规划，完善企业的组织发展体系框架并推动落实；
2、根据企业发展战略进行组织架构的优化，诊断企业的组织架构，为组织架构搭建提供建议与方案，并协助组织变革的实施，使组织架构更好地配合企业发展；
3、负责岗位体系的搭建及落地实施工作，包括规范企业岗位设置、完善各岗位说明书、建立及完善任职资格体系和关键岗位能力素质模型等；
4、根据企业发展需要，审核各部门人员需求计划，组织面试工作及人员选拔；
5、结合企业实际情况，制定培训体系，在运行中逐渐完善公司的培训流程；
6、负责建立员工职业发展体系，设计员工职业发展路径图，创造员工发展的健康途径，激励优秀人才；
7、协助开展人力资源规划、编制管理工作以及其他与组织发展、关键岗位人才管理的相关工作。
职位名：社保专员
主要负责城镇居民医疗保险（针对小孩、老人、交社保能力较弱的群体），社保补贴办理，社保停办、续办、挂失、新增的业务。
