人事专员相关工作经验(54)

职位名：社保专员

政策咨询与解答；管理各类人员档案，提供就业信息以及办理养老、失业、低保、退休业务；组织街道及社区大型活动

职位名：人事行政经理

人力资源规划（与董事长一起制定招聘、薪酬、绩效考核计划以及完善各项规章管理制度）  
2、薪酬福利与管理 根据公司具体情况定岗、定位，定薪。

3、负责员工绩效考核工作。参与公司绩效考核体系筹建，负责员工季度、年度绩效考核 工作的计划与实施。 
4、和各部门主管保持密切联系，以利于日后对员工的培训及跟进。同时根据公司行业参加多种人才交流会，为公司的专业人才招聘获取信息。 
5、建立岗位储备人才库，并保持联络。 
6、社保、培训与开发； 
7、绩效管理； 
8、劳动关系管理。（例如入职、签订劳动合同、上五险、做工资表、调职、升迁、离职和日常考勤工作、处理劳动纠纷等）。 
9、收发、登记、管理各公司重要合同及文件、资料等，并建档备查。 
10、与人保局等相关部门负责人接触并联络事务。

职位名：社保专员

负责人事及社保开户，办理等相关工作

职位名：社保专员

主要负责：解释社会保险相关政策和办理流程，如《社会保险法》等，办理全市范围内死亡减员，挂失、补换、申领社保卡。查询、打印、验收二次信息采集表，发放社会保障卡，收取发卡回执单，整理、汇总数据，制作报表，装订成册。做单位员工工资表、考勤表、转正定级表、串休单以及请假单，办理单位人员入职、转正、晋升、调转和离职手续。