人事专员相关工作经验(57)

职位名：社保专员

1.日常社保的往来业务。例如：参保登记，待遇申领等。 
2.处理特殊业务。例如：检查数据问题，检查系统问题，待遇调整。

职位名：人事主管

1、人员招聘：根据公司各部的招聘需求表进行员工的招聘，及薪资商谈等。
2、组织培训：制定公司培训计划，包括新员工培训和在岗员工培训。制作培训课件，组织人员参加培训，并对培训效果进行评估。
3、试用期员工的跟踪、转正考核：在试用期间对新员工的工作情况进行跟踪，检查《新员工跟踪表》的填写情况，了解其思想动态，试用期结束后对其进行转正考核。
4、办理公司员工入职、离职、转岗等手续，劳动用工合同的签订及续签。
5、公司人员管理：将公司全体员工的信心录入电脑，并进行维护，随时提供给各部门经理，方便其了解部门员工的基本情况。
6、档案管理：将员工的人事信息建档保存，并及时更新。
7、考勤管理：利用考勤机、假卡，根据公司的考勤规定进行考勤计算，并上交财务部进行工资核算。
8、薪酬管理：新员工薪酬的确定及转岗等薪酬变动的管理。
9、员工关系：协助社保专员办理员工的社保工作
10、执行公司的绩效考核制度，并不断完善。
11、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。

职位名：社保专员

为员工以及委托员工办理社会保险既五险一金。

职位名：社保专员

1、公司日常通知、通告的拟定及发布。 
2、部门经理日常会议安排及记录。 
3、公司全体员员工进、退厂社保手续的办理。 
4、员工的工伤申报、工伤理赔及工伤鉴定等事宜。 
5、各部门经理及出差出差人员机票预定及安排等。