人事专员相关工作经验(76)

职位名：人事行政经理

1、各项人事及行政类制度的制订、修订和实施；
2、根据公司发展规划和现行情况，汇总提交、实施招聘计划；
3、根据行业发展，似定、实施薪酬、绩效评估、晋升制度，对人员的岗位转正、调岗、晋升、薪资变化等进行审批，工资表编制；
5、员工福利制度的似定、实施；社保、公积金、工商年审等操作；
6、各项费用的审批；
7、各项采购供应商的确定和合同的订立、采购过程的协助和实施、采购费用的审核、进度的控制；
8、职场租赁、转租的相关事宜办理

职位名：人事主管

1、整理员工个人资料，建立和保存员工档案及日常维护工作，花名册每月及时更新；
2、负责每月按时核算员工考勤，并根据考勤核算员工工资，以及社保公积金缴纳；
3、组织季度、月度考评，并及时完成统计、整理和发布工作；
4、组织企业文化建设工作，包括会务组织、文体活动安排；
5、解决员工考评和职位调整中发生的异议与纠纷；
6、办理员工招聘、录用、登记、入职的具体工作，办理劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、奖惩、解聘和离职等具体手续； 
7、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括简历筛选、邀约、面试反馈记录与筛选推荐等；
8、起草公司通知、，实习生劳动协议、员工手册、 劳动合同及各类规章制度。监督其实施；
9、上级领导临时交办的其他事宜。

职位名：社保专员

1.根据工作任务每月办理派遣员工的用退工、社保、公积金开户、转入、转出、退休业务。
2.对当月业务生成社保核定表，核对无误候制作月报表，报送财务划账。
3.与社保局定期联络，提前一步得到社保的相关新政策，与公司内部反馈，进而制定新的工作计划。
4.每年调整近12000名派遣雇员的社保基数，雇员基本为杨浦区事业单位，并为其提供社保法、劳动法的相关咨询。
5.雇员的工伤，医疗，商业保险的材料送审报销。
6.居住证政策的咨询与代办。
7.外省市转入上海的社保拼账转移手续办理
8.每季度针对最新社保政策制作PPT，内部培训其他维护人员，做好传达和培训工作。