人事专员相关工作经验(77)

职位名：人事专员

1.进行薪酬数据调查，岗位评估、职位分析、不断完善薪酬体系，根据公司发展战略调整薪酬政策；
2.拟定公司全年福利预算，报总监审批，并按照成本预算执行；
3.员工工资核算及审核，包括薪酬调整、各类津贴、负激励、责任处罚报告的二次审批；
4.社保、公积金、意外险办理事宜；包括每年度的公积金及社保基数调整方案的拟定；
5.为公司提供各类人事报表。

职位名：社保专员

1.负责公司北京总部社保及公积金的办理；
2.每月按照员工的增减情况做出北京总部社保预算（公积金总数即时核对）；
3.分公司及外埠技服中心的社保缴费明细需审核，根据缴费明细录入ERP系统，录入
后与银行托收单一致。
4.每月通过社保明细需要对全国社保数据进行统计、分析；
5.每年社保及公积金调整基数拟定社保、公积金基数调整方案。
6.办理相关业务：生育报销、生育津贴、工伤待遇核准等相关业务；公积金提取
7.由于公司上市,每半年需要办理无违规证明.
8.其他事宜：1）负责员工关系管理，包括部门员工的日常沟通，回复员工对公司人力资源管理各类问题的咨询，拟定每月的人事通报；
2）员工档案、合同等相关文件的收集、整理、存放工作；
9.完成领导交办的其他工作。

职位名：社保专员

主要担任社保缴纳，公积金缴纳，社保和公积金基数的确定，工资表审查，考勤管理，工伤生育报销，养老退休办理，档案管理，代缴社保，失业保险办理，公司年检。对国家政策了解的比较及时。

职位名：社保专员

人力资源部的工作主要分为薪资、社保、培训及招聘四个部分，而我这四方面工作都有涉及，掌握相关法律法规，熟练掌握办公软件，了解社会保险相关内容。