人事专员相关工作经验(81)

职位名：社保专员

1、负责社保、公积金申报、社保公积金卡办理等相关事宜；
2、负责工伤、医疗、生育理赔手续；
3、负责日常同社保局、公积金中心工作对接；
4、负责社保、公积金报表制作统计；
5、负责员工商业保险管理及申报工作；
6、完成领导交办的其他事项。

职位名：人事专员

1、开拓多条招聘渠道，筛选简历，负责初试，建立招聘管理系统，规范流程，提高招聘效率；参加招聘会、校企见面会。 
2、办理社保和公积金的开户，每月增、减员工作，核对扣款金额，生育险报销及生育津贴的申领，公积金提取、转移、并户等工作；有与代理公司对接的经验。
3、办理员工入职、转正、晋升、离职等相关工作；
4、组织员工生日会，拓展活动；
5、新员工入职培训，企业文化培训等工作。

职位名：人事专员

1、根据公司总体需求完善招聘制度，制定年度招聘计划并实施，有效保证岗位供给；
开拓并维护各类招聘渠道，建立全方位招聘体系；
建立应聘人员资料库，并制定预约面试、初试、复试安排流程；
办理员工入职、离职、转正、晋升等手续，保存和维护员工档案；
与多家高校建立合作关系，很好的为本企业输送人才。
2.负责员工的社保立户、申报、新建、转移、年检及公积金缴纳等工作；
收集、整理参保人员资料，办理人员增减、审核社保月报；
办理社保卡发放、信息采集、社保登记证换发、异地保险转移、政策的落实等； 
为各部门员工解决社保问题并及时发布最新社保政策，做好有关国家养老、失业保险政策、法规方面的咨询接待工作。 
3.负责薪酬数据的管理、统计、核算与发放，为薪酬决策提供数据支持；
参与制定、完善公司绩效考核及薪酬福利相关的管理制度和具体实施；
为各部门的绩效考核工作提供指导，监督考评工作过程，解决考核过程中出现的问题；
参与制定公司绩效考核指标，负责绩效考核数据的收集、整理和分析；
参与各部门考核方案及绩效改进计划的实施工作；
反馈绩效考核的结果，协助做好员工的沟通与激励工作。
4.草拟公司的人事调动、任免文件，制定相关通知，起草禀报、通告等文件。
5.定期到门店巡查，与员工建立了良好的沟通关系，处理员工投诉，协调员工内部调动。