人事专员相关工作经验(82)

职位名：人力资源部主管

1、对公司岗位进行岗位分析，完成招聘需求调查报告，进行人员编制变动休整；
2、发布招聘信息，筛选简历，通知候选人初试，推介优秀候选人进行专业复试；
3、协助上级进行专业复试，确认员工录用情况，办理新员工入职手续；
4、进行公司年度、季度、月度培训调查，编写相应培训计划，提出培训申请；
5、组织内、外部培训的具体实施，负责新员工入职培训；
6、协助经理完成薪酬管理体系改革，报批各部门薪资调整申请，薪酬核算；
7、协助经理完成绩效考核执行，汇总绩效考核结果，完成月度绩效考核报告，核算绩效工资；
8、协助社保专员办理员工合同鉴证及社会保险购买，管理员工档案。

职位名：人事副经理

1、协助总监完成公司组织架构改革，配合咨询公司进行绩效和薪酬管理执行工作；
2、完善公司各项规章制度；
3、建立招聘、培训、绩效管理流程，协助总监进行薪酬方案调整；
4、全权负责公司招聘及绩效管理工作；

职位名：社保专员

负责合作公司员工的社保缴纳，客户质询，工单处理等相关工作。

职位名：社保专员

主要负责人力资源五险一金这方面的实际操作，对北京的社保政策公积金政策熟悉。

职位名：社保专员

主要负责公司人员流动更新 
社保办理（各区五险一金的办理 ）转入转出的办理 调动办理 
五险一金新开户及年审办理
社保知识的培训

职位名：人事主管

1、独立完成人员招聘（在职期间共招聘人数约300人）配置以及岗前培训的组织和企业文化宣讲 
2、协助人事经理建立员工考核体系并实施 
3、对主管级员工薪酬定级并核算全员工资福利 
4、西安市高新区员工社保的办理 独立完成新开户及年审工作 
5、员工关系的处理 及解雇员工的谈话 
6、处理一些事务性工作及突发事件 
7、具备3年以上HR实操工作经验