人事专员相关工作经验(86)

职位名：人事专员

招聘工作，主要负责职位发布简历筛选邀约面试，初试面试，以及后期一些复试的安排等等。
培训工作，主要负责新人培训，课前准备工作以及授课。
员工关系工作主要包括入转调离工作，辅助社保专员做一些社保公积金工作。
行政工作主要包括大型会议的策划安排，以及总经理安排的临时工作。

职位名：社保专员

办理员工入职、离职、转正、调动等相关手续；
签订劳动合同；
生产一线员工招聘；
公司员工社保购买，工伤、生育等保险申报；
员工考勤；
制作日报表、周报表、月报表及提交财务的相关报表；
办公用品的领取、发放与登记；
管理人力资源相关文件与档案；
领导交代的其他事情。

职位名：人事主管

1、 协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，执行招聘计划，安排笔、面试，跟进并推动面试流程顺利进行； 记录、统计和汇总招聘数据，建设人才储备库；
2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程，维护OA及oracle人事系统，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果。 
3、与总部社保专员对接，处理员工五险一金、工作居住证、应届毕业生、落户生的接收工作。 
4、负责公司员工人事档案、劳动合同的管理工作。
5、协同开展新员工入职培训，以及培训效果的跟踪、反馈；拟定新员工入职培训计划，人力资源工作培训PPT，组织新员工转正述职会议及公司竞聘会议等。

职位名：人事经理

1.全面负责公司人事的综合管理工作，包括：组织架构建设、制度体系建设、员工关系管理、薪资福利计算、绩效评估、培训等工作； 
2.组织制定、执行、监督公司人事管理制度； 
3.制作公司的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更； 
4.制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等； 
5.制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利； 
6.负责企业员工关系、团队建设及企业文化的建设； 
7.负责五项保险等日常人事事务； 
8.如期完成领导交办的其他工作。