人事专员相关工作经验(91)

职位名：人事专员

1. 负责公司主要岗位的招聘工作，包括招聘需求确认，发布招聘广告，收集候选人简历，面试，OFFER协调，试用期新员工培训、跟进维护等； 
2.搜集简历，对简历进行分类、筛选，聘前电话沟通，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试）
3.组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求； 
4.与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知； 
5.负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作； 
5.对新聘员工进行试用期培训，熟悉公司规章制度，对新聘员工提出的相关问题进行解答，帮助新聘员工顺利融入公司；
6.按流程规范为员工办理劳动合同签订、变更、续签和劳动合同管理等手续。 
7.定期总结汇报招聘工作进展，做好与其他部门的沟通协作，完成上级领导交办的其他工作。
8.负责组织公司培训课以及课后统计工作。
9.负责每月绩效考核统计及相关工作

职位名：社保专员

为北京公司办理办理五险一金及居住证等，包括社保的新参、转入、补缴、医疗报销、生育险、工伤处理、变更等；公积金业务的增、减、变更等
2. 为客户提供劳务派遣的前期咨询及派遣方案，以及《劳务派遣暂行规定》出台后所涉及的转型
3. 为客户提供补充医疗详细方案，并讲解、培训报销流程
4. 办理客户体检对接，并根据需求设计个性化方案
5. 为客户提供相应劳动关系服务，涉及法律问题。

职位名：人事专员

1.负责员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关人事变动工作；
2.建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
3.负责公司的五险一金及人才档案工作；
4.负责公司员工劳动合同的签订和各类用工关系管理；
5.编制花名册、异动表等人事报表，并提供建议；
6.完善公司员工档案，定期进行审核、维护、整理；
7.负责员工薪资、福利费的核算