人事专员相关工作经验(100)

职位名：人力资源副经理

一、薪酬福利、劳资方面日常性工作：
1、全员薪资核算及人工成本分析报表制作；
2、员工社保、公积金购买及业务办理跟进（包括员工意外险、管理人员企业年金管理）
3、员工劳资关系方面事项处理、劳资纠纷事件处理；
4、担任公司考勤制度、薪酬福利制度讲师；
5、派遣员工人事工作对接；
3、劳动用工备案及劳动年审。
二、制度制定及成本预算：
1、通过实践提供制度修改方案，协助总监完成公司薪酬、绩效考核、考勤等人力方面制度的制定；
2、制定月度人力成本分析报表，包括员工工资、社保、公积金等成本；
3、年度浮动效益工资、年终优秀奖、年终奖成本预算及分配；
4、协助财务中心整理人力方面各项上市数据。
三、管理工作（监督指导）：
1、负责管理考勤专员月度考勤及日常考勤；负责修改考勤制度； 
2、负责管理劳动关系专员合同签订工作，降低劳资风险；
3、负责管理社保专员日常社保、公积金业务办理情况。

职位名：社保专员

1、负责维护250家客户，其中维护在职人数共700人，且上班第二天就开始负责一家大公司社保后续工作，此客户参保地覆盖共20个地区，涉及人数100多人。
2、 负责客户、员工投诉及突发事件的应对处理，保持与客户、同事之间的及时有效沟通，同时按要求及时上报处理情况。
3、每月在月底前发出客户次月社保公积金费用账单，所有维护客户都没有垫款的情况，回款率达到100%。
4、指导与解答客户各种社保咨询问题，且协助客户解决各种参保异常问题，跟客户保持良好沟通，积极维护好客户关系；指导与解答销售员各种社保咨询问题，让销售员更好的与意向客户沟通。
5、培训新客服专员及数据专员并给予其他分公司客服指导工作。
6、经理与主管外出时，协助处理广州分公司客服部各项工作。
7、服从公司及经理安排的其他相关工作。

职位名：人事后续专员

1、负责人事代理（应届毕业生接收入户广州、异地人才引进并入户广州、个人行政关系挂靠人事部门）后续工作，负责挂靠客户跟社保及公积金购买后续工作；负责代理单位员工社保及公积金购买后续工作；
2、负责跟政府相关部门沟通合作并保持良好关系
3、针对同行的价格套餐,分析并制定公司相对产品的价格，并协助业务员约谈客户，根据客户自身条件，为客户选择最优渠道；
4、负责公司对外的代理招聘，根据客户需求分析，包括客户所招聘职位的背景及职责分析，准备及收集相关资料，深入理解客户需求及职位要求，寻访目标候选人，进行简历甄选、电话邀约及综合素质评估，确定目标人选，解决客户招聘难题；
5、负责公司员工社保及公积金购买，负责新员工入职培训工作，以及定期公司业务培训；
6、服从公司及经理安排的其他相关工作。