人事专员相关工作经验(115)

职位名：社保专员

1.根据工作任务每月办理派遣员工的用退工、社保、公积金开户、转入、转出、退休业务。
2.对当月业务生成社保核定表，核对无误候制作月报表，报送财务划账。
3.与社保局定期联络，提前一步得到社保的相关新政策，与公司内部反馈，进而制定新的工作计划。
4.每年调整近12000名派遣雇员的社保基数，雇员基本为杨浦区事业单位，并为其提供社保法、劳动法的相关咨询。
5.雇员的工伤，医疗，商业保险的材料送审报销。
6.居住证政策的咨询与代办。
7.外省市转入上海的社保拼账转移手续办理
8.每季度针对最新社保政策制作PPT，内部培训其他维护人员，做好传达和培训工作。

职位名：人事主管

1、整理员工个人资料，建立和保存员工档案及日常维护工作，花名册每月及时更新；
2、负责每月按时核算员工考勤，并根据考勤核算员工工资，以及社保公积金缴纳；
3、组织季度、月度考评，并及时完成统计、整理和发布工作；
4、组织企业文化建设工作，包括会务组织、文体活动安排；
5、解决员工考评和职位调整中发生的异议与纠纷；
6、办理员工招聘、录用、登记、入职的具体工作，办理劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、奖惩、解聘和离职等具体手续； 
7、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括简历筛选、邀约、面试反馈记录与筛选推荐等；
8、起草公司通知、，实习生劳动协议、员工手册、 劳动合同及各类规章制度。监督其实施；
9、上级领导临时交办的其他事宜。

职位名：社保专员

1.负责公司北京总部社保及公积金的办理；
2.每月按照员工的增减情况做出北京总部社保预算（公积金总数即时核对）；
3.分公司及外埠技服中心的社保缴费明细需审核，根据缴费明细录入ERP系统，录入
后与银行托收单一致。
4.每月通过社保明细需要对全国社保数据进行统计、分析；
5.每年社保及公积金调整基数拟定社保、公积金基数调整方案。
6.办理相关业务：生育报销、生育津贴、工伤待遇核准等相关业务；公积金提取
7.由于公司上市,每半年需要办理无违规证明.
8.其他事宜：1）负责员工关系管理，包括部门员工的日常沟通，回复员工对公司人力资源管理各类问题的咨询，拟定每月的人事通报；
2）员工档案、合同等相关文件的收集、整理、存放工作；
9.完成领导交办的其他工作。

职位名：薪酬绩效专员

1.薪酬管理：
a.进行薪酬数据调查，岗位评估、职位分析、不断完善薪酬体系，根据公司发展战略调整薪酬政策；
b.拟定公司全年福利预算，报总监审批，并按照成本预算执行；
c.员工工资核算及审核，包括薪酬调整、各类津贴、负激励、责任处罚报告的二次审批；
d.社保、公积金、意外险办理事宜；包括每年度的公积金及社保基数调整方案的拟定；
f.为公司提供各类人事报表。