人事专员相关工作经验(135)

职位名：社保专员

1、负责各个客户单位工资表的核算
2、负责与客户单位工资相关事项的沟通及核对及员工工资卡的办理及工资的发放
3、与客户单位确定新入职人员及在职人员，确定新参保人员及在参保人员
4、工伤的上报及报销

职位名：人事主管

1、建立及完善公司薪酬体系及薪酬相关制度，并推动其在实际工作中的运用； 
2、改革及完善公司绩效体系及绩效相关制度，并推动其在实际工作中的运用； 
3、完善公司相关人事管理制度及工作流程； 
4、协助上级进行数据统计及报表分析工作； 
5、薪酬制作及发放； 
6、月度及季度绩效数据分析、汇总； 
7、社保相关事宜，保险增减、信息变更、基数变更、年审等读报盘及办理； 
8、劳动用工相关事宜，劳动备案及合同网上录入、签署、鉴定等手续办理； 
9、员工转正及晋升考核； 
10、其他相关未尽事宜。

职位名：工伤社保专员

处理厂内在职人员社保增减、变更，社保卡办理，以及人员工伤事宜。同事偶尔暂代前台、行政助理工作。

职位名：人事干事

1、招聘方面：负责基础岗位人员招聘；招聘简章的张贴、编写；人员面试及甄别；
2、员工异动：员工入职、离职、晋升任命、调遣；
3、薪酬方面：考勤报表制作 ；工资的核算（在人力资源管理系统中核算，先后用到的有“朗新人力资源管理系统”和“SAP”）；季度调薪工作的组织、实施；
4、社保方面：社会保险、商业保险的办理；员工各险种待遇享受的办理；
5、绩效方面：员工绩效考核的跟进落实；
6、档案方面：劳动合同的签订、续签；档案管理；
7、人事系统中员工资料的录入、修改；
8、新员工入职培训、企业文化和规章制度培训组织与实施；
9、员工关系：劳资纠纷的沟通协调；员工活动的组织实施。

职位名：社保专员

1、按规定做好公司养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和生育保险的管理工作，包括人员增减、申报缴款、社保年检等。
2、按规定做好公司员工住房公积金的管理工作。
3、正确计算所有员工应缴纳的保险金额，用Excel制作扣费报表。根据完税凭证制作财务支付结算单报表。
4、统计数据对参保情况进行分析，配合本部门人员完成绩效方案和薪酬方案设计；
5、处理员工工伤、意外伤害等突发事件