人事专员相关工作经验(165)

职位名：人事专员

每月社保及公积金（昆山地区3300人左右）的申报与退工
每月月底社保和公积金（共5800人左右，包括昆山、上海、南京、杭州）的结算及相关报表制作
各子公司之间社保代缴的费用核算与分摊
每年依据政府文件进行社保及公积金基数的调整，并进行费用测算
工伤事故的评估、申报及相关流程办理
退休人员的办理
社保转移的办理
生育金、医疗费用等的报销

职位名：人力资源部副经理

一、招聘工作
1、统筹管理北京区域门店人员招聘；
2、负责职能部门人员招聘面试工作；
3、负责内部竞聘流程的制定、组织及协调。
二、培训工作
1、负责新员工培训的授课；
2、参与储备干部的选拔、培训及跟踪；
3、有针对性地进行培训需求调查，全面统筹各级员工外训工作。
三、绩效工作
1、制定职能部门、门店店长、新员工绩效考核方案；
2、监督并指导绩效主管进行职能部门目标任务分解，对实施过程进行监控；
3、主持各部门绩效考核会议。
四、薪酬社保工作
1、制定公司职能部门薪酬方案、编制薪酬激励调整方案；
2、制定门店新员工薪酬方案；
3、参与门店店长薪酬方案的制定；
4、监督社保专员社保及公积金日常工作，保证工作准确度和及时性；
5、监督并指导协调劳动争议、劳动仲裁事件的解决。
五、档案及合同管理
1、建立员工档案管理及归档制度,解决档案历史遗留问题；
2、规范用工，建立员工劳动合同台账，解决老旧档案中有关劳动合同的遗留问题，规避劳动风险。
六、考勤及请休假管理
制定公司考勤及各类请休假制度，监督人事专员请休假日常工作。
七、人力资源系统管理
监督协调人力资源部各模块EHR上线操作，对操作进行监控和指导。

职位名：社保专员

√新入职及离职人员五险一金转移及住房公积金支取手续的办理；
√月初社保及公积金缴纳情况报表的出具；
√ 社保及住房公积金PS系统的维护;
√ 大区属地化社保及住房公积金公司承担部分的预算分析；
√ 工伤人员的申报。

职位名：行政专员

1.社保开户
2.按照国家的相关规定、公司的政策，确定社保缴费基数
3.收集、整理公司参保人员信息和资料，在社会保险系统中做增减员申报，并进行资料的存档
4.办理员工社保转入或转出手续
5.及时、准确核算员工社保费用，并交于财务
6.员工社保相关证件的领取与发放
7.及时向员工传达社保最新政策，并做好社保方面的解释工作
8.社保年审
9.养老补交