人事专员相关工作经验(173)

职位名：人事主管

1.拟订关于人力资源员工关系的规定流程
2.管理全国各地的人事专员
3.监察全国人员入、离、调、转等流程
4.安排并与集团人事专员共同核查全国各地人事提交的花名册数据
5.与第三方对接社保、公积金事宜
6.配合薪酬组、运营部、市场部的工作
7.负责本部门的招聘工作
8.协助人力资源副总监完成工作

职位名：人事专员

1.员工入、离职续签手续的电话通知及其办理；
2.公司员工管理系统的录入及维护；
3.员工正式档案的审核、整理、转移；
4.员工档案退街道失业手续办理；
5.员工简档材料的整理、转交；
6.员工工资退帐信息通知及反馈；
7.处理员工关于社保&公积金缴纳、社保卡制作及发放、医疗、生育及其他相关保险报销政策解答；
8.完成服务大厅其它岗位的支持工作

职位名：人事助理

1.员工门诊、生育报销材料的初步审核、整理、转交；
2.协助人事专员办理员工入职手续；
3.协助社保专员整理相关材料；
4.协助人事专员整理简档；
5.协助行政专员的工作

职位名：薪资福利专员

1、出具账单：
负责100个客户2400人社保账单的出具。利用HRO系统，核对每人每月的社保数据。将变化之处标注。比如，各地调基，调下限比例。大病年收和月收。
核对增减变化，告知客户增减员截点，确认费用起始月和截止月，对于各地区新增当月险种不全进行标注、如，重庆第一月医疗生育不缴费，离职第二月收取医疗生育费用。沈阳部分人员入职后强制补缴前一月医疗费用。
区分补缴和补收，各地补缴政策不一。如西安补缴只能补缴养老和住房。济南补缴工伤比例高于正常缴费比例。郑州五险无法补缴。其他地区补缴不是全险。
解答客户对账单的疑问。以及客户想了解的的各地政策。
2、薪资：
根据客户提供的薪资数据，导入系统，计算个税和实发。与客户确认后，定时发放。涉及补偿金不要重复计税。对于未发放的工资及时变更最新信息，在第二次发放时确保正常发放。
3、各地政策：
收集各地政策变化，提供给客户。例如，向当地客服了解生育政策后，告知客户当地产假天数，杭州产假只有98天，无晚育假，企业支付工资。生育津贴费用，产检报销费用，住院报销费用。呼市生育津贴直接支付给员工。
为员工提取住房公积金。了解当地政策后告知客户准备，让员工准备齐后交到易才办理。
因工作调动，需将保险转出。了解各地转入转出政策，告知客户和各地客服。需三方协调好后，确保资料齐全，办理顺利，为客户和员工解决转移问题。