人事专员相关工作经验(177)

职位名：人事主管

1、制定招聘计划和流程，开展招聘工作，按要求完成各部门的招聘任务；
2、负责员工入职和在职人员培训
3、负责建立绩效体系， 完善考核制度，进行年度评估。对员工绩效考核结果进行薪酬调整、岗位调整、培训等多种方式的应用
4、负责公司薪酬管理制度、福利制度的拟定及实施；负责审核工资和个税申报
5、负责劳动合同与劳动关系管理，避免产生劳动争议处理劳动纠纷，及员工的咨询或申诉等。

职位名：人事专员

①招聘：人员需求量预算，招聘信息发布与整理，招聘渠道拓展，面试邀约，面试安排及分配。
②薪酬：考勤机管理及员工考勤统计，员工奖惩与补助统计，工资和绩效核算。
③社保：员工五险一金新增/减少/转入办理，五险一金相关问题解答，其他相关业务办理。
④员工关系：员工入/离职手续办理，人员信息表统计与核对，员工档案管理，人事相关报表制作和数据统计。

职位名：人事专员

主要负责员工招聘、员工入职办理、档案管理、出勤考核以及社会保险办理等工作。

职位名：社保专员

主要负责员工考勤机核查，工资计算、审核与发放，五险一金办理以及相关报表制作等工作。

职位名：社保专员

1.每月负责核算五到十家企业考勤，薪资，绩效考核。
2.负责缴纳苏州新区,吴中，园区社保公积金。熟悉吴江，昆山，无锡社保。
3.负责联系维护合作企业，初步处理员工关系相关事宜。
4.负责相关文件的归档与档案统计表的更新。
5.完成领导安排的其他数据统计等工作。

职位名：人事专员

负责办理员工入职离职的办理，签订劳动合同。每月到社保局为员工办理五险的增加减少，每月初在地税下载单位该缴纳的社保费用，然后核算每位参保员工的费用，制作详细明细表以便和财务核对。办理员工工伤，失业，退休、社保卡等等，每年申报年度工资。

职位名：社保专员

1.按照财务规章制度严格办理以上公司现金收付手续，手续完善，保障资金安全； 
2.负责每月核对各校区营业收入，严格遵守国家现金管理制度，清点校区营业款，做好现金管理工作； 
3.负责建立现金日记账，逐笔记录现金收支情况，账目日清月结。及时登记银行存款日记账，及时清理未达款项； 
4.负责以上公司证照、支票、财务印章、网银的保管和使用； 
5.协助会计准备每日、月单据及报表，完成月末结账报税等工作； 
6.协助人事经理经办社保工作，行政购买办公用品，水电充值，油卡充值。 
7.领导交代的其他工作。