人事专员相关工作经验(185)

职位名：行政人事经理

1、 审计人力、行政、采购等制度流程的执行情况，参与公司长期发展计划；
2、 完善组织架构，健全福利制度，制定并完善人事管理制度；
3、 人力行政部门年度、月度工作计划，及年度工作总结；部门工作计划的收集、总结、汇总，归档；
4、 员工从入职到离职全流程的规范化综合管理；整合、管理招聘渠道，建立规范的招聘流程；人才招聘、挖掘及引进工作以及部门的绩效考核；
5、人事档案资料的校对审核，建档和管理制度的完善， 
6、 定岗定编工作（任职期间完成了7个部门，19种岗位职责的定稿）和《员工手册》编写。
7、 社会保险等社会保障工作体系（五险一金的办理及基数核定）；
8、 统计员工考勤,计算工资，合理控制人力成本和行政费用；
9、 参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿，公司劳务纠纷的处理；
10、公司重大活动的策划、预算、执行安排，办公管理会议的召集、执行；员工培训的计划与实施；
11、受理员工投诉，与公司其他部门的积极协调和主动沟通，为各部门提供良好的后勤保障，创建良好的工作环境；
12、负责公司各种证照印鉴管理和制度完善、公司发文审核及公司宣传广告文稿审核；
13、日常行政、人事事务（行政文书、人资规划、招聘、培训、薪酬福利).
14、维护公司办公环境和公司品牌形象，确保公司信息化体系运作顺畅，网络安全；
15、强化日常安检，做好劳动保护及消防安全，制定突发事件和紧急情况发生预案，做到防患于未然。

职位名：人事经理

1、负责员工入离职办理； 
2、负责处理劳动纠纷，熟悉劳动合同法； 
3、负责人事变动、调动审批、人力资源系统变动操作； 
4、负责全行劳动合同的制定、修改、签署； 
5、负责人事档案的整理、装订、存档、调入、调出； 
6、负责指导分行以上工作； 
7、负责与派遣公司对接劳务外包工作； 
8、负责年度薪酬计算工作； 
9、负责年度绩效考核工作； 
10、负责人力项目组工作。

职位名：社保专员

1、负责各项保险的办理，精通养老保险、医疗保险、失业保险、公积金办理的全部工作； 
2、社保局和公积金中心都建立了良好的人脉关系从而方便工作的开展； 
3、善于处理养老异地转入、退休待遇预算、养老跨年利息计算等疑难问题； 
4、负责劳动合同鉴证； 
5、负责退休办理； 
6、负责为客户解释劳动关系相关政策；