人事专员相关工作经验(209)
职位名：人事专员
1. 负责公司员工的考勤管理；
2.负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况；
3. 协助各部门进行人员招聘工作，渠道的拓展、应聘人员的预约，接待 ，初面；
4. 负责员工劳动合同的签订，续签，变更，解除，争议，等工作；
5. 负责公司人事文件的呈转及发放；
6.负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料；
7.负责办理公司员工社会保险事务；
8.组织公司员工进行培训；
9.协助人事主管处理人事方面其他工作；
职位名：人事专员
1、负责招聘、培训、薪酬、考核、社保缴纳及员工关系等人力资源日常管理事宜；
2、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系。
3、与部门经理共同起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
职位名：人事专员
1、工厂的日常招聘工作并办理入离职手续(各项保险缴纳等)；
2、员工各项培训；
3、修改编制员工绩效考核；
4、员工协调工作；
5、提出并修改公司规章制度。
职位名：人事专员
1、人力资源规划：根据年度经营目标，协助行政人事经理完成年度人员编制、组织架构、薪酬及其他人力成本预算；
2、部门职责、工作量分析、岗位说明书：根据集团要求，组织各部门梳理、编写部门职责、工作量分析、岗位说明书；
3、绩效、薪酬：根据集团绩效管理要求，组织各部门梳理绩效目标、提取绩效指标、参与部门绩效面谈等。根据提成方案，审核业务部门提成，核算薪资；
4、基础人事：编制月度报表、制作考勤表、办理转正及离职手续、办理社会保险等。
职位名：人事专员
1、招聘：收集汇总人员需求，发布招聘信息，筛选简历，电话邀约，人员初试；
2、入离职管理：入离职、晋升、转正手续办理；
3、绩效：协助设计绩效考核指标、汇总月度考核数据；
4、薪酬：核算总部、校长及青少事业部薪资；
5、预算：编写人力资源部月度、年度预算；
6、社保：人员新增、减少，年度工资申报，生育费用报销，领取证历本，统计参保明细；
7、档案、花名册管理：收集整理员工资料、管理员工档案，更新花名册；
8、考勤管理：月初制作员工考勤表；
9、行政：购买办公、教学、市场活动用品。
