人事专员相关工作经验(214)

职位名：人事主管

部分职位招聘、入离职办理、五险一金管理、居住证、调深户等一些外务工作。

职位名：人事专员

1、推行公司各类规章制度
2、新员工入职培训及按培训计划组织公司各部门的有关人员进行培训
3、公司各类文件、通知、公告的整理、传达与归档管理
4、负责公司人员的招聘、考核、考勤
5、负责社保购买、合同签订
6、负责公司人员的晋升、奖惩考核以及工资核算
7、文具申购及管理，固定资产管理
8、负责公司后勤等相关工作。

职位名：人事专员

1、负责公司文件打印、复印，文件收发、资料整理、文档的归类、印章的使用和保管等行政工作。
2、负责公司办公设备的管理，计算机、传真机、电话、复印机的具体使用和登记，名片印制等工作。
3、负责办理员工的入职、请假、调动、辞职手续；员工的档案资料建立，全面负责员工考勤工作，统计每月考勤并据此核算工资。
4、社会保险的投保、申领。负责员工的就医和简单医疗应急处理，。
5、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。
6、负责各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计。
7、管理员工人事档案材料、 完成各项勤杂、采购工作。
8、负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督。
9、完成行政部经理或者上级领导临时交办的其他任务。

职位名：人事行政

1、协助人力资源经理制订人力资源管理制度，设计人力资源工作流程，负责人力资源支出预算编制及成本控制。
2、负责员工调岗、调薪、晋升、降职等事务处理；
3、根据用工管理制度负责组织公司人事招聘活动；
4、组织对公司各部门员工进行绩效考核，负责核算员工的薪酬福利等事宜；
5、为员工办理社保及其他必要保险福利；
6、组织促进员工关系的各项活动；
7、参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿；
8、负责管理人力资源相关文件和档案；
9、核定、发放公司员工工资，制订公司员工福利政策并管理和实施；