人事专员相关工作经验(217)

职位名：人事经理

1.招聘：发布招聘信息，筛选应聘人员资料，预约面试
2.绩效考核：各部门每月考核材料的收集及审核
3.社保、公积金的缴纳
4.入、离职员工手续的办理以及劳动合同的签订

职位名：人事专员

1、社保、公积金费用的缴纳
2、上海分公司的注册事项
3、员工的招聘，入职，离职，调岗，调薪，辞退等人事事务的处理
4、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料
5、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新
6、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；
7、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；

职位名：人事专员

1、记录每日员工考勤，及时编制车间及科室人员工资报表，并提交有关的统计分析报告和改革建议；参与集团薪资普调调查、审核、审批工作，；调查同行业同岗位的薪资标准，出具分析报告，协助经理不断完善公司薪资体系。
2、制作各岗位的绩效考核责任卡，每月汇总、编制绩效考核报表并完成报批；协助经理不断完善绩效考核体系；
3、负责员工招聘、入职、离职、转正、异动、调薪、入住、五险一金等手续的办理；每月对员工进行不定期非专业类培训；制作人事月报表和月总结计划；编制岗位手册、核算年终奖、审核年度优秀员工评选人员各项指标。

职位名：人事专员

一、管理人事档案，用EXCEL创立并维护员工花名册；
二、完善人事合同，整理员工手册内容；
三、负责员工每月考勤及入离职、合同签订及社保缴纳相关工作；
四、协助完成薪酬表
五、参与公司招聘、负责网上发布招聘信息及电话邀约、简历初筛及第一轮面试；
六、负责统计每月绩效考核信息
七、协助团队建设，负责团队活动的方案设计，前期筹备，并与相关部门沟通。

职位名：人事专员

（1）根据人力资源战略制定招聘计划，结合计划制定招聘方案满足岗位需求； 
（2）负责协调员工关系，推动企业文化建设及福利政策的执行 ； 
（3）根据政策及法律法规进行劳动合同签定，社保、公积金购买； 
（4）配合上级领导参与绩效方案的制定和实施 ； 
（5）负责完善并优化公司各项规章制度、流程、标准及规范，公司内部公文函件的起草、报批、发布 ； 
（6）组织协调各部门之间的沟通并提供支持，达成组织目标。