人事专员相关工作经验(218)

职位名：人力助理

（1）人员招聘与录用；
（2）办理入职离职、员工档案的更新及管理；
（3）社保、住房公积金、港澳通行证的办理；

职位名：人事主管

1.负责对接各企业材料以及数据的对接；
2.负责对接公司代理员工的入职离职手续与材料准备工作；
3.负责代理员工社会保险与公积金的参保与缴纳工作；
4.负责员工有关社保、公积金、薪资福利、及劳动相关问题解答工作；
5.负责代理公司的人员招聘；
6.岗位职责确定、简历搜索寻找匹配简历及约访面谈工作；
7.员工档案管理；
8.负责维护客户关系；
9.保持和社保局、劳动局相关部门的和谐关系；

职位名：人事经理

1.根据总部制定的基本法制定、执行分公司的人事规章制度，根据总部下发的岗位职责说明书宣导各职能部门、理财部的岗位职责，确保各个岗位保持条理。
2.根据大区要求进行人员异动：根据团队架构需求，员工自身优劣势，进行团队间的异动；根据业绩考核，进行升职降职的异动，或者劝退。
3.制定招聘计划，执行招聘计划，灌输全员招聘概念，搭建团队架构与血缘架构。
4.把控新入职人员，做好新员工评估工作，筛选优质人员，从源头避免为企业增加用工风险；
5.新员工的入职培训工作；
6.与领导及业务线关系融洽，有人员风险防范意识，并能解决突发事件，做好桥梁及缓冲带作用；
7.与社保代理公司的对接工作，准确、及时缴纳保险；
8.分公司所有员工的薪酬制作；
9.帮助理财经理、团队长洽谈客户，促成的签单不在少数；

职位名：人事专员

1、根据公司规划做人事招聘：社会招聘，完成销售、生物信息、实验、产品部门40人次招录工作。校园招聘，计划完成16届秋季招聘学校招聘宣讲学校20余所，校园招聘50余人。
2、培训设计，根据录用人员协调部门对入职人员做培训工作。以及新的培训课程课题提取及组织工作。
3、薪酬计算及调整。全体员工薪酬计算及规划调整。
4、人事管理工作。沟通办理入职，员工档案储存，员工社保提交，员工离职办理。
5、协调其他团队举办员工活动。组织新年年会，以及节日礼物等。
6、个人在生物测序行业有5年工作经验，熟悉人事招聘流程以及员工薪酬设计方面知识。