人事专员相关工作经验(224)

职位名：社保专员

1、主要负责薪资的制作与发放，熟练使用用友、华智系统制作集团办公室、外方及各品牌餐厅每月月薪人员工资数据，制作及发放工资条，录入薪酬统计一览表； 
2、主要负责员工西安市市级五险一金的增减、缴纳、转移、年审及工伤申报、失业领取、生育报销、退休申报、历年养老补缴等相关具体工作； 
3、次要负责于智联招聘、前程无忧发布招聘需求，进行每日更新维护，进行简历的筛选、面试通知及面试安排； 
4、 次要负责或协助跟进入职员工的资料收集、合同签订、到期续签；办理员工转正、异动、调薪、解除、离职等相关手续； 
5、 较熟练使用OA系统、Word.Excel办公软件，协助上级主管做好岗位职责说明书、规章制度、绩效考核标准、员工手册内容的补充完善； 
6、协助上级做好公司各部门之间的协调、福利发放、办公管理等工作；

职位名：人力资源专员

1． 负责分公司考勤、薪资、绩效奖金、提成奖金、福利的核算发放，个税申报；
2． 人工成本测算，工资数据分析；集团薪酬方案执行跟进，调薪面谈记录分析反馈；
3． 社保、公积金管理（如：增减员、开户、用工备案、资料变更、关系转移等），政策更新与员工咨询解答；
4． 负责人员入离职、转正、调动、晋升、奖惩管理；定期进行新员工入职回访、离职面谈，分析总结报告。
5． E-HR系统维护更新，员工档案管理；人事月报、劳动合同管理，优化人力资源操作流程；
6． 处理员工投诉，员工冲突，解决劳动纠纷；
7． 各部门月度、年度绩效评估工作推进、执行实施，培训与推广绩效各项制度与方案； 
8． 协助组织开展员工满意度、最佳雇主调查，分析反馈调查结果。

职位名：行政人事

1、负责分公司内部的人才招聘工作；
2、搜集并了解各部门招聘需求及要求，及时发布网站招聘信息；
3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单并电话/邮件通知应聘者面试；
4、对应聘者进行初步面试考核，向用人部门提供综合评价意见；
5、组织分公司经理及部门负责人协助完成复试工作；
6、招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
7、统计各招聘渠道收集到的简历数量、面试人数及最后录用人数等数据；
8、对新员工进行入职培训，定期通过正式或非正式的途径，了解试用期员工的思想动态；
9、每月更新花名册，统计当月试用期满的员工，组织相关人员进行转正答辩并做好记录；
10、组织安排员工的培训活动，收集评估表，做好培训效果评估工作；
11、负责入离职员工社保和公积金的购买/暂停；
12、了解员工的出勤状况，定期整理考勤数据，完成每月考勤表；
14、统计分公司每月各项行政开支，针对全年费用进行分析总结；

职位名：社保专员

负责全区社保工作、社保购买、工伤申报、生育定点报销、对外业务办理（医保局、社保局、地税）。