人事专员相关工作经验(227)

职位名：人事管理

1、协助建立、建全公司人力资源管理体系，确保公司人力资源工作科学化，规范化、现代化；
2、协助建立、建全公司培训体系，制定年度培训计划； 
3、协助编制年度招聘计划及预算，制定岗位说明书、岗位发展通道及任职资格体系； 
4、开拓和维护招聘渠道，根据招聘计划和需求拟定招聘文稿、筛选及组织实施面试； 
5、负责员工入离职及内部人事异动（晋升/转岗）等手续办理； 
6、负责员工薪酬核算及考勤监督、统计管理； 
7、协助编制公司内部岗位绩效考核制度和指标，并组织实施每年二次考核评定； 
8、社保缴纳及其他商业保险管理，台/外籍人员就业证件申请以及落户人才安置、申请等手续办理； 
9、协助解决员工劳动纠纷，处理劳动争议等； 

职位名：人事主管

1、督促招聘专员合理利用招聘资源，协调开发招聘新渠道，制定招聘制度及绩效考核制度，并实施。
2、薪酬的管理及核发
3、员工日常规范管理
4、公司社会保险办理
5、公司档案及人事档案的归档及管理
6、公司注册及注销相关手续的办理，公司营业执照、卫生许可证、外经、外汇等年检工作
7、公司见习大学生及稳岗补贴的办理
8、办公用品及耗材的管理及采买
9、车辆管理。

职位名：社保专员

1、公司五险一金开户及劳动备案、增减员及年检工作；
2、医保、社保网上系统维护。

职位名：人事专员

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。
3、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。
4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作。
5、负责考勤及工资绩效的核算。
6、负责办理员工的各项社会保险手续及变更、年检等手续
7、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等。