人事专员相关工作经验(235)

职位名：人事专员

1、负责公司行政办公人员的招聘配置与员工任用；
2、与劳务公司建立良好合作关系，及时解决现场操作工人的用工需求；
3、办理员工入、离职，招工、退工、社保及公积金等事宜
4、及时进行员工劳动合同（包括实习协议、退休返聘等）的签订与定期维护，续签；
5、负责建立员工个人档案，及时维护与更新；
6、及时进行员工（包括劳务工）入职体检、离职体检以及岗中体检以及复查等职业健康检查。
7、职业病的鉴定等相关事宜。
8、员工劳动关系相关事宜
9、结合员工发展需要，组织公司之培训；
10、及时进行培训效果之评估并反馈给公司管理层；
11、有效管理员工工作相关之证件并定期更新、维护、复审的相关事宜；
12、办理外籍人士就业证、居留许可、居住证、应届毕业生就业入户等事宜。
13、应公司办公所需购买相关的保险。

职位名：人事助理

1、人员的招聘：选择合适的招聘途径，筛选简历，安排面试人员，完成初步的面试
2、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任等手续
3、办理新旧员工入职离职：劳动合同，社保、用工退工等
4、员工的考勤，行政方面的相关事宜，人员的调动
5、负责管理人力资源相关文件和人员档案
6、审核销售人员签订的合同，如无问题给予敲章
7、协助领导办理公司年会事宜：酒店，车辆，奖杯礼品，活动安排
8、协助领导完成公司在展览结束之后的晚宴接待、维持人员进出等

职位名：人事专员

1、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。
2、负责工厂员工的招聘工作。
3、负责员工的入职，离职手续办理，员工社保办理。
4、各类人事资料的汇总，建档及管理，员工个人档案资料的管理。
5、负责员工的考勤统计、日常的请假、出差、员工调休假、日出勤状况稽查统计。
6、每月工资核算，宿舍水电费核算以及员工餐费核算。
7、各类通知的发布，负责办公用品的申购及发放管理。
8、员工合同签订及管理。

职位名：人事专员

1、协助上级修订分公司人力资源管理的相关制度及公司其他规章制度；
2、对各部门、区域所需人才的招聘工作进行组织、支持、引导、监督，确保招聘效率；
3、负责公司人事异动管理，包括入职、晋升、调动、离职等；
4、负责员工劳动合同的签订、续签与管理，员工社保办理，员工关系的管理等工作；
5、负责地区人事工作统筹管理等工作；
6、负责分公司人事各项福利工作的汇总、审核并上报；
7、协助人事经理进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告。