人事专员相关工作经验(237)

职位名：人事专员

1、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
2、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
3、与员工进行积极沟通；
4、制定招聘计划、招聘程序、进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作；
5、负责员工的人事档案管理；
6、用工报备；
7、社保申报与统计；
8、公司员工异动情况了解与分析。

职位名：人事专员

1、负责招聘渠道的拓展，维护及网络招聘信息的发布和更新工作；
2、按照各部门的招聘要求，进行简历的筛选及初试人员的约见和选拔工作；
3、负责员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作；
4、员工劳动合同的签订及人事档案整理、建档工作等日常管理工作；
5、协助部门经理开展各类员工活动；
6、负责考勤工资审核、工资汇总、各项数据汇总工作；
7、OA后台数据员；
8、负责员工满意度调查、薪酬调查工作；
9、负责人资部收发文整理工作
10、负责员工意外险报销跟进工作
11、负责完成上级领导安排的其它人资部日常工作

职位名：社保专员

1.公司员工的社保核算、缴纳、报销、年审等工作；
2.公司员工关系维护、劳动合同签订，劳务纠纷的沟通工作； 
3.公司各类年会及员工活动计划、分配、协调、执行；
4.公司福利计划申请和执行工作。

职位名：人事主管

1 制定、修订、呈报审批及监督执行适用的公司管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程； 
2 协助做好相应的岗位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更； 
3 协助上级构建公司架构，按需要进行及时调整； 
4 负责全公司全线人员招聘和培训组织、培训通知以及对培训进行考核，人事异动，绩效与考核，办理公司员工入离职和晋升及人事档案等综合管理； 
5 负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理； 
6 公司业务档案的建立与管理，行政文档保管管理； 
7 各种对内对外通知、公告的编写、下发及监督执行； 
8 负责公司相关资质证照的年审、变更的办理，公司后勤、固定资产等日常性行政事务的管理与监督； 
9 协调各部门之间的关系，做好公司内外沟通工作；
10 定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促员工做好纠正和预防措施工作。
11 在职期间完善公司整体运作，并熟悉人力资源规划，招聘，培训，绩效考核，薪酬福利，员工关系处理。