人事专员相关工作经验(241)
职位名：人事主管
招聘入职，保险申报，个税申报，外商验厂，制定规章制度，参与公司决策，组织企业内训等。
职位名：人事专员
员工考勤、员工入职登记、离职退工退档、升迁手续、员工调动、劳动关系、工资绩效核算、 审核、发放、个税申报、公积金申报、外商验厂。
职位名：人事主管
1、 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
2、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
3、 负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
4、负责核定各岗位的工资标准，日常考勤工作，并核算每月员工的工资。
5、 负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。
6、负责社会保险及商业保险的办理。
7、负责建立健全员工的人事档案。
8、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。
9、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。
职位名：人事专员
1.发布、维护招聘信息，筛选应聘简历，组织实施初次面试；
2.办理人员入离职手续；
3.组织实施绩效考核，统计考核结果；
4、公司日常考勤，工资结算出送财务；
5.社保、劳动用工、年审等劳资事务办理；
6.员工人事档案的整理、保存；
7.劳动合同的签订、续订、解聘、离职手续等的办理 ；
8.公司日常行政办公事务的处理.
职位名：人事专员
1、招聘：负责公司总部及各个项目及分公司人员的招聘，（包括九大员，及驻外财务人员等及公司人才储备工作）
2、社保：每月按时完成总公司及分公司人员社保的增减及社保台账，在职期间配合公司行政部完成公司资质就位社保等问题。（完成公司申报困难企业，及完成申报稳岗补贴）熟悉九龙坡区、江北区、南岸区、长寿区等社保经办流程。
3、员工关系：办理员工入、离职转正及在职员工升降、调岗调职等手续，完成新员工转正前的沟通，以及随时和在职人员沟通及时了解到员工的心理活动和对公司的建议，积极完成对离职人员的离职沟通及离职回访。
4、建立维护员工人事档案，及时更新公司人员花名册。
5、随时更新新员工的培训课件，及入职前培训。
