人事专员相关工作经验(242)

职位名：人事助理

负责员工的招聘 
员工的考勤管理
人事档案的建立及维护
员工五险一金的缴纳 
人事方面其他的事情

职位名：人事主管

1、根据现有编制及业务发展需求，协调，统计各部门招聘需求，进行年度人员编制预算及人事费用预算，经批准后实施；
2、为新员工办理入职相关手续，做好相关入职事项检查，及时建档，录入人事系统；
3、及时更新员工资料库，做好月度/年度异动统计（包括：入职、离职、晋升、调动、降职），招聘状态报告等其他人事月报；
4、制定年度公司员工培训计划，并作实施及反馈；
5、负责员工试用期跟踪考核，季度/年度绩效考核及年度薪金／晋升调整；
6、根据考勤统计汇总情况，做好员工薪金核算及发放工作；
7、负责员工五险一金，商业保险的参保，减少及年度调整工作；
8、负责劳动合同签订、变更、续签或终止工作以及职务任免、调动、辞职、解除等手续的办理；
9、做好各岗位职位说明书，分公司架构图的修订工作，
10、负责工资个税申报、企业年度报告以及社保年检工作；
11、负责与员工进行积极沟通，促进公司与员工关系和谐发展，处理企业内部员工劳动纠纷；
12、关注最新劳动人事相关条例法规动态，处理员工对人事相关问题解答；
13、保管公章和公司备用钥匙，以及各类租赁合同、重要文件的归档整理，并作日常使用管理登记；

职位名：人事专员 

1、负责员工人事档案管理，并按所在分公司、部门分类存放。 
2、根据各部门、分公司的人员需求，在网上发布招聘信息，预订招聘会，招聘会场的布置，简历筛选，约见面试。 
3、负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。新员工信息资料的录入。将离职员工的信息资料录入离职人事系统。 
4、负责新进员工试用期的跟踪考核,转正报告，劳动合同的签订并形成相应档案资料。 
5、根据各分公司的考勤统计汇总，做好每月员工薪酬发放的相关报表和资料，将工资表拿给相关部门经理签字审批后，发到各分公司出纳手里。 
6、做好季度、年度员工成本汇总统计表 
7、负责向新进员工解释公司的福利保险制度,组织办理五险一金入保手续,联络退保,转移等工作。 
8、员工档案户口托管办理。 
9、做好工商企业营业执照及社保登记证的变更、年检等工作。 
10、为员工办理的手机号码托收，公司虚拟网加入及每月员工月账单打印存档。

职位名：人事专员

人员的招聘以及新员工入职培训；
人事档案的管理及完善；
社保福利每月增减五险一金人员报表，并协助员工完成各项报销和转移；
每月根据绩效考核核算薪资，并在年底计算生产系统人员的年终奖；