人事专员相关工作经验(246)

职位名：人事专员

1、根据企业的发展，选择合适的招聘渠道，满足企业的发展；
2、新员工入职手续的办理和入职培训，离职人员沟通及离职手续的办理；员工关系、台湾人员签注就业证办理等；
3、企业员工薪酬设计、工资核算及员工社保的办理，社保（基数申报调整及年检、工伤、生育、失业金等事项的处理、合同的签订与续订及劳动纠纷的处理，）、住房公积金的缴纳封存等，保险的各项报销业务；
4、行政部门的一切事项：公司各项活动的组织与协调工作，公司车辆的管理、食堂食品的采购及食品质量的监督、后勤人员的管理，厂区的维修及维护，办公用品的采买及宿舍管理等一系列事项；
5、与政府（安全办、消防、环保局）保持良好的沟通，保证企业的正常运转，及时进行安全文件《职业评价》台账、消防文件台账、《环境评价》台账等文件的建立维护及文件的报送；
6、财务休产假期间：兼职客户、供应商对账，及出纳的工作。

职位名：人事专员

1.负责招聘工作的组织、实施。
2.负责公司薪酬相关工作，包括工资、年终奖及其他各项奖金的编制发放，并对表格结构进行合理调整。
3.负责公积金开户、增减及相关业务办理，并负责社保相关业务的审核。
4.负责公司绩效考核方案的制定、实施、反馈及修改。
5.负责公司培训计划收集及组织实施。
6.负责年度及月度人工成本预算的编写、上报，同时根据相关政策变化对人工成本进行合理预测，调整。
7.协助处理组织架构规划及人员淘汰相关工作。
8.熟悉劳动法及社保相关法律，政策，跟进处理工伤及员工患病相关事宜。

职位名：人事专员

1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 
2、负责公司招聘渠道维护及日常招聘工作 
3、员工关怀、福利及社保管理； 
4、起草、更新公司企业文化并组织新进员工培训。 
5、负责员工关系管理。 
6、协助上级推行和实施各类人事规章制度； 
7、负责管理员工档案信息资料及各类人事资料及报表，并及时更新维护； 
8、员工考勤监督管理及统计 
9、公司固定资产管理。 

职位名：人事专员

1、协助经理进行行政人事制度的编制与拟写、表格工具的制作、公司员工考勤、安排值班表、新员工的入职培训及员工的入、离职手续的办理、员工资料和行政文件的归档与保管、办公用品的采购。 
2、负责招聘需求的收集和分析，选择渠道发布招聘信息，简历筛选、预约、面试及录用； 
3、根据公司规章制度对员工进行绩效考核，计算和发放员工工资和业务提成,办理社保相关事宜。 
4、总经理临时安排的其它事务等。