人事专员相关工作经验(249)
职位名：人事专员
1.发布、维护招聘信息，筛选应聘简历，组织实施初次面试及筛选工作；
2.员工入职、离职、转正、岗位变动等人事手续的办理，及食宿安排工作；
3.员工考勤汇总、绩效考核指标及表格设计、修改与各部门绩效管理工作推动及查核；
4.新入员工劳动合同的签定及合同的续签，以及网上办理购保、退保，协助主管处理员工工伤；
5.离职人员薪资的核算，以及全厂人员薪资核算、发放；
6.负责建立健全员工的人事档案，定期更新人员资料；
7.协助上级进行培训体系建设，根据需求组织实施各项培训并跟进评估；
8.参与管理制度与流程的建设、优化与宣传；
9.策划并直接实施企业文化建设与宣传。
职位名：行政专员
*整理公司每一天的文件档案资料，
*收发公司的通知、人事调动令，以及考勤总结，
*负责公司的招聘及公司员工的社会保险、劳动合同的办理与审核工作,
*员工档案管理,员工调查表的设计及汇总。
职位名：人事专员
1.、协助执行上级建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。
2、协助执行公司用工制度、人力资源管理制度、薪酬制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源工作程序，经批准后组织实施。
3、对公司人员的档案进行统一的管理。
4、依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置；对不合格的员工进行解聘。
5、负责员工薪酬考核与核算、工资管理、社保公积金业务。
6、建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。
7、 负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷。
8、负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。
9、负责员工日常劳动纪律、考勤、离入职管理、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续。
职位名：人事专员
1、主要负责人事管理、行政管理，健全、完善公司机制，薪酬绩效等工作。
2、熟悉公文写作和办公室的公务流程，能熟练使用office办公软件。
3、负责拟写部门各类文件、报告、制度、通知的工作及规章制度的推行、执行与追综。
4、负责公司固定资产管理、办公用品的管理工作。
5、负责公司营业执照等牌照的设立、变更及年检等工作。
6、负责各类例会的通知和提案收集工作。
7、负责相关行政手续的办理工作。
8、员工入、离职手续办理。
9、员工转正、晋升、调动办理。
10、人事档案管理。
11、劳动合同管理。
12.、薪资核算。
13、社保、公积金备案、退工，转入，转出，封存、缴纳等办理。
