人事专员相关工作经验(253)

职位名：人事专员

1、每月与财务部衔接人员异动情况；
2、劳动合同签订，续签，入职手续，新员工入职培训；
3、社保和公积金的办理，（工伤，生育保险等），团险的办理（保险公司）；
4、负责员工每月生日数据提交，采购礼物，发放礼品。组织安排员工不定时的聚会；
5、书写人事部的报告通知；员工内部档案的管理；
6、推进员工关系，解答员工的相关疑问；

职位名：人事助理

1.协助制定、完善人力资源管理有关规章制度和工作流程。
2.发布招聘信息、筛选招聘人员资料，组织、安排应聘人员面试。
3.办理员工入职及转正、调动、离职等手续。
4.负责员工的社保、公积金办理手续。
5.监督员工考勤、审核和办理请休假手续，核算薪资报酬。
6..建立和完善公司员工人事档案（人事信息资料收集，整理奖惩记录存档等）。
7.执行集团人力资源部的其它相关指令。

职位名：人事专员

①招聘、面试、入职、离职、转正、社保录用退工、公积金等手续的办理；
②监理工程师、建造师等证书的延续注册、变更、继续教育；
③各种考试和培训的报名工作；

职位名：人事主管

1、贯彻集团公司各项管理制度与政策，结合分公司实际情况细化落地措施，对分公司管理存在的问题进行制度制定及规范业务流程，负责日常管理工作与总部归口人员对接沟通；
2、根据分公司年度经营目标制定部门年度人力资源规划，包括招聘、培训、费用，员工关系与薪酬。
3、开展招聘、面试、录用，办理员工入离职手续，维护社会招聘及校园招聘等渠道，帮助新进员工融入团队。
4、组织公司管理及文化培训，专业技能培训计划制定与组织实施。
5、制定部门员工绩效考核目标，组织其他部门进行绩效工作，对考评结果进行处理，协助开展考核沟通等。
6、薪酬调查，提供薪酬建议及解决日常薪资问题。
7、社保、公积金费用审核，指导年度基数核定。
8、签订与更新公司员工劳动合同，良好维护员工关系，负责处理公司劳动纠纷、重大工伤事宜。
9、公司内部职业资格发展通道建设，协助部门优化员工结构和梯队建设。
10、进行部门人员日常管理及工作指导，审核控制人力资源管理费用。