人事专员相关工作经验(254)

职位名：人事专员

1、负责公司的人事及行政档案，并建立储备人才资料库。
2、负责员工的招聘,劳动合同签订或续签等报批手续工作。
3、负责员工社保及公积金的缴纳工作。
4、负责员工食堂与员工宿舍的管理工作。
5、负责员工公务用车及固定资产的管理工作。
6、完成行政人事部经理临时交办的其他任务。

职位名：人事专员

1、签订劳动合同，

2、人事档案管理；

3、办理社保；

4、公司日常考勤，

5、办理人员入离职手续；

6、协助相关招聘工作。

7、协助公司行政处理一些公司事务

8、宿舍管理

职位名：社保专员

1.依据用人单位所需人力，进行招聘、组织面试与选拔； 
2.依据员工入职培训计划，组织并实施； 
3.负责人员入离职手续办理，劳动合同的签订，协调劳资关系，处理劳资纠纷； 
4.负责社会保险增员减员及员工生育、工伤事宜的办理； 
5.薪资核算与发放； 
7.维护与用人单位的客情关系； 

职位名：人事经理

1、在公司战略规划下，协助制定人力资源规划，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度、行政管理制度和人事各项工作流程；
3、负责考勤、招聘、入离职、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等人力资源日常管理工作；
4、负责组织编写各部门职位说明书、各岗位招聘面试问题、招聘面试试卷等；
5、不定期进行人力资源数据分析，更新人力资源台账，上报公司人力资源分析报告等；
6、根据行业和公司发展状况，制定公司员工职级和薪酬体系、激励机制并负责实施；
7、员工培训（内训与外训）的组织和管理；
8、员工招聘（社会招聘和校园招聘）；
9、社保五险与住房公积金的增减办理；
10、员工关系的管理；
11、干部管理与人才梯队建设；
12、协助进行行政车辆管理、员工食堂管理、行政办公用品发放管理、网络管理、网站维护等日常行政工作；
13、协助推动公司理念及企业文化的形成，企业介绍的更新、企业理念（远景、价值观、目标、人才理念等）的推进；
14、协助公司员工活动的开展、团队建设的推进；
15、协助公司内刊的办理、文章的审核；
16、负责公司通知发文、行政公文的书写、人力资源管理的优化工作等。