人事专员相关工作经验(256)

职位名：人事经理

1.办理员工录用、入职、合同签订、晋升、调动等手续，并对新员工进行入职培训。
2.建立全体员工基本信息库、维护、修改以及查询。
3.稽查售楼处员工考勤记录，对考勤打卡异常情况进行跟踪及罚款等相应处罚，对于公司每日员工出勤情况进行统计，编制人事报表。
4.保障职工工资、奖金的正常发放
5.组织落实公司福利、住房、各类社会保险的开展
6.负责职责范围内的与外部和内部顾客的沟通；协调工作，提高内部顾客满意度
7.负责与上层、中层、基层的决策沟通；职责范围内的绩效沟通（业务指导、人事考核、人才培养、职业规划）。

职位名：人事专员

1、新员工的招聘，面试者初选、初试；与面试人员电话沟通； 
2、员工入职手续、员工离职手续办理； 
3、人员出勤、考核、调薪、奖惩、晋升等需人事经办事项；员工考勤与加班之核算、统计、异常处理； 
4、公司培训计划的筹划及具体安排实施； 
5、试用期满员工劳动合同的签订； 
6、员工福利办理（如社保、年度旅游、年会等）； 
7、社保年审办理；

职位名：人事专员

1）负责招聘、简历筛选； 
2）员工入职、离职手续办理；劳动合同签订及档案管理； 
3）五险一金的缴纳及薪资核算； 
4）绩效考核评定与跟踪； 
5）培训相关工作监督与实施； 
6）员工考勤、加班的管理与统计； 
7）员工数据信息更新及维护； 
8）员工关系管理及维护； 
9）员工活动的发起、组织及反馈；

职位名：社保专员

1、各片区考勤审核及汇总，月度各项补扣款数据整理，工资核算并解答员工疑义。
2、月度社保、公积金缴停办理，生育津贴、工伤申报，年度社保、公积金基数调整申报。
3、月度福利津贴核算。
4、劳动监察年审申报及年度不定时工作制申报。
5、个税申报表，以及其它报表制作。
6、配合绩效薪酬部经理进行人力成本报表制作，业务线薪资测算等工作。
7、工资系统上线工作推进：查找系统问题，与相关部门对接，跟进修改进度，经过6个月反复测试，系统已投入使用。