人事专员相关工作经验(262)
职位名：人事专员
1 执行并完善员工入职、转正、调任、升职、离职相关手续，签订并管理劳动用工合同。
2 在职员工信息的及时更新，管理人力资源相关文件和档案。
3 负责公司考勤统计汇总，制作考勤月报表，并对异常情况进行处理。
4 社保招工备案及补缴事宜，公积金网上操作及外出缴费办理。
5 负责公司新员工入职培训，执行培训计划。
6 负责职位发布与更新，拓展招聘渠道。
7 负责筛选、分析简历，建立系统的人才库；负责电话邀约，对候选者进行面试接待。
8 各类人事部日常事务的安排与执行，协助上级完成其它人力资源相关工作。
职位名：人事专员
●负责招聘管理，处理各区岗位招聘申请，发布招聘信息，筛选简历，协助安排面试；
●负责培训管理，对各区新入职人员进行公司入职培训，与相关部门拟定岗位培训计划，协调安排各项产线技术培训；
●负责公司各人员绩效考核各项指标的收集及汇总；
●负责考勤的统计、入离职手续的办理；
●负责公司社保、公积金及港澳通行证商务签注的办理，负责招工、调干入户的办理；
●负责公司档案（人事档案、劳动合同、其他合同）管理，签订、续签、核查并及时记录、更新等；
●协同上级进行公司制度方面的修正、完善及执行；
●负责中外合资企业的设立及其他商事主体的变更；
●协助上级策划和组织公司员工活动（旅游、圣诞节活动、年会等）；
职位名：人事专员
1、负责简历筛选，参与公司招聘工作；
2、负责招聘渠道的维护和更新；
3、员工社会保险办理及管理；
4、负责公司员工的档案建立及劳动合同的签订及管理；
5、负责员工每月的工资计算，奖金发放等事宜工作；
6、管理每月办公用品及固定资产采买和报修活动。
职位名：人事主管
1、根据总公司政策执行、监督各项公司制度、绩效、流程实施，据业务部门反馈，及时更新适合地方的政策流程；
2、根据各部门人员配备要求实施招聘计划、配合各部门完成招聘需求；
3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同，收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
4、完成销售部门绩效管理工作；
5、管理公司员工的各项福利、社会保险、公积金；
6、为员工提供人事政策咨询，解决劳务纠纷，缓和劳资矛盾。
