人事专员相关工作经验(265)

职位名：人事专员

1.进行招聘工作的开展，包括渠道拓展维护、职位发布、简历筛选邀约等；
2.协助部门主管实施及优化学校各项人事制度及流程。
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续
4、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
5.外籍人员工作签证等手续的办理；
6.协调处理员工劳动关系
7.学校的证件的年审
8.完善及处理员工社保、保险等薪酬福利
9.协助处理其他学校行政类工作

职位名：人事行政主管

1.制定与修改公司人力资源与行政的项制度；
2.完善公司绩效考核制度的制定与监督实施
3.负责公司内部行政、人力资源事务处理
4.负责劳务派遣以及人事外包项目中实际操作工作（从报价，签订合同至项目后期执行）
5.负责本公司与各户公司的社保公积金缴纳业务

职位名：行政人事

1、员工关系录用、退工的办理。
2、员工劳动合同的签订、社保、公积金的缴纳工作。
3、工伤、退休等办理。
4、40.45再就业人员社保返还的申报工作。
5、采购管理，设备维护。
6、固定资产盘点。
7、各项目月度行政人事类报表汇总、分析。
8、各项目奖励券、服装等领用管理。
9、各类文件收发及归档。

职位名：人事专员

1、根据公司岗位管理，招聘制度及流程，制订招聘计划、岗位描述等，及时有效地完成招聘任务。
2、发布对内对外招聘广告,通过各种渠道收集简历，并进行初步面试筛选，与需求部门沟通招聘职位要求，及时向招聘部门主管及部门经理反馈候选人情况。
3、维护岗位描述系统，确保版本更新。选择有效地招聘渠道，并定期评估。
4、制作各类招聘报表。
5、员工入、离职手续办理。
6、员工劳动关系录用、退工的办理。
7、员工劳动合同的签订、社保的缴纳工作。
8、部门经理月度会议纪要。
9、月度员工访谈工作、离职员工访谈工作。（员工的衣食住行、家庭情况等主题）
10、员工的入职培训。（厂内安全教育一级培训、员工手册、奖惩条例）
11、配合人事经理开展关于企业文化建设方向的各项具体工作。（如爱心基金的创立、员工拔河比赛）