人事专员相关工作经验(270)

职位名：人力资源服务专员

主要负责劳务派遣及外包业务，管理约470名劳务派遣和外包员工。日常工作如招聘、办理入离职、入职培训、合同和档案管理、薪酬发放、工伤申报、负责招投标、解决劳动纠纷以及其他日常事务等。

职位名：人事专员

1、从基层岗位开始做起，在HR多个岗位轮岗，先后负责员工考勤、人员招聘、人事奖惩、教育训练、工伤申报、用工手续办理、劳动保险办理、证件办理、劳资协调、考核评定等工作。 
2、负责统筹协调人事小组的日常工作。
3、参与公司内部品质稽核工作。

职位名：人事专员

1.招聘工作：招聘网站的管理；简历的筛选；电话邀约面试；面试以及数据的整理分析。
2.薪酬工作：制作公司每月考勤报表；每月工资报表的制作。
3.员工关系工作：员工活动的策划和组织；节日福利礼品的派发。
4.事务性工作：员工入离职手续办理；社保公积金办理等。

职位名：HRBP

1、沟通事业部各部门用人需求，完成互联网研发岗位的招聘工作，包括日常社招和事业部校园招聘；
2、负责公司内部培训方案的制定和组织实施；
3、梳理、组建、维护时光流影事业部人事信息管理档案及维护集团NEC人事系统，制作每月人事异动报表；
4、日常与各用人部门沟通协作，员工不定期访谈等；
5、组建时光流影广播站，负责每日广播站的运作，活跃员工工作氛围；
6、负责事业部每年的员工拓展训练供应商的甄选及交流合作，组织事业部拓展训练；
7、负责公司劳动合同的签订和管理，安排劳动备案、社保、公积金缴纳事宜；
8、负责事业部独立后的人事档案转接工作；
9、公司公文、通讯稿、领导总结的攥写等；
10、相关制度建立等其他人事管理工作。

职位名：人事主管

1、负责公司员工招募工作，对各部门缺员进行招聘；
2、负责执行及规划员工培训工作；
3、考核员工的绩效，并提出改进的建议；
4、负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作；
5、落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放；
7、完成公司每月的社保工作；
8、负责监督检查公司内各部门、员工执行的规范的情况。