人事专员相关工作经验(274)

职位名：社保专员

1、负责推行公司绩效考核工作
2、合理建议及调整人员薪资 
3、负责审核调薪或奖金给付的合理性 
4、负责北京公司薪酬、奖金计算，社保、公积金相关工作 
5、负责监督及统计公司人员出勤情况

职位名：人事行政助理

1.负责单位员工入职、离职、转正、合同签订以及续签工作。
2.负责本单位员工医疗四险、住房公积金和养老保险的增减，新开缴纳，年审。
办理过本单位医疗四险及养老公积金的立户；负责办理过离职遣散人员失业金的领取，和员工生育报销。
3.负责本单位员工档定期案归档、整理以及人员花名册的更新工作。
4.负责本单位员工工资核算，年终奖核算，遣散人员离职补偿金的核算。
5.负责公司员工及部门的评优核定。季度提职调薪的提报。和年度员工福利体检等一系列工作。
6.负责单位年度人工成本预算的测算工作。
7.根据总部要求核定本单位年度人员编制及人工成本。
8.负责高新万达物业项目（在建），人工成本测算，工资核定，编制核定工作。

职位名：人事专员

1.负责对应路段服务区，外包公司人员招聘。下属广告公司社会招聘，校园招聘。
2.办理审核员工每月社保公积金。熟悉南京市社保公积金操作流程。
3.在职离职员工档案管理。
4.负责企业员工关系，劳动纠纷处理。
5.负责员工每月薪资审核。

职位名：社保专员

1、监督公司每日考勤情况，请假、外出等人员在岗情况；

2、统计汇总员工考勤月报表；

3、员工入职、离职手续办理；

4、办理劳动备案新签、续签、入保手续、退保手续；

5、根据公司需求展开招聘并初试筛选面试人员，将符合公司要求的人才推荐给公司管理层；

职位名：人事主管

1. 员工招聘管理（组织网络招聘、报纸招聘、现场招聘、校园招聘，为公司选拔适合的人才）；
2. 员工关系管理（劳动关系建立、员工录用、退工手续办理、劳动纪律管理、劳动争议处理及应诉等）； 
3 . 薪酬管理（员工薪资核定及核算工作）；
4. 员工社保、公积金管理（五险一金的缴纳、个税的网上申报、社保年审等）；
5. 培训和绩效考核的组织、实施工作；
6. 员工档案的托管、人事任免、升迁及人员调动的管理；
7. 人力资源信息管理系统的建立。