人事专员相关工作经验(275)

职位名：人事主管

1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、 根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；
3、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
4、对试用期员工进行培训及考核；
5、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
6、 制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
7、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；

8、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作
9、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理

职位名：人事专员

1、负责公司员工招聘工作的计划与落实。
2、负责新员工入职的培训计划的落实以及入职手续的办理。
3、负责公司全员考勤考核以及考勤的计算。
4、负责办理及年审公司的相关证件以及到政府各部门办理公司相关事宜。
5、负责公司全员社保费的购买以及劳动备案的增减员工作。
6、负责公司文具以及日用品的购买工作。
7、负责行政方面的所有日常事务工作。
8、负责协助公司销售部进行订单的下载以及订单录入用友工作。
9、负责与客户沟通联系关于公司产品订购的事宜。

职位名：人事专员

1、员工考勤管理。每天要将考勤相关信息输入考勤管理信息系统，每月统计核对员工的考勤; 
2、员工入职、离职手续办理。登记员工信息台账，更新员工花名册，办理上班卡等相关操作；
3、每月员工人事档案、文件整理。将员工人事档案分类归档，补充新近员工人事档案，整理出离职员工人事档案另外归档；
4、办理员工社保增减及其他福利手续；
5、完成主管布置的工作。起草编写通知文件、整理分发文件，负责物品领用等等；

职位名：人事专员

1、负责员工入职、转正、离职等办理，OA处理人事调动流程；

2、招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；

3、负责华南区域员工福利、社会保险、公积金等办理；

4、员工考勤核实统计与管理执行、员工奖惩简报发布；

5、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；

6、员工劳动合同的签订和员工关系管理工作；

7、按月出人事报表，做出人事数据分析结果。