人事专员相关工作经验(276)

职位名：人事助理

1负责招聘工作，办理员工入职、离职、转正、调岗等相关工作以及档案的电子版、纸质版归类存档管理、更新公司网页内容、招聘信息发布。

2负责每月考勤统计、宿舍的水电费统计、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料。

3办理正式员工的意外险、社保，报销等相关工作。

4及时办理相关证件注册、登记、变更、年检等手续。

5负责管理饭堂后勤工作、召开会议前后的安排布置、公司活动的组织。

6公司制度的执行、监督以及更新。

7公布各类人事行政相关的通知等等。

职位名：人事专员

1、入离职及各项异动转正手续办理
2、每月社保公积金操作办理
3、每月考勤薪资汇总表报表制作
4、系统权限的更新异动等
5、员工档案的分类收集整理
6、每月绩效汇总并反馈给各部门
7、统计每月员工生日情况，根据员工喜好为员工购买发放礼品

职位名：人事专员

1.负责新员工的入职安排工作，检查新入职员工档案的真实和完整性。负责员工离职手续办理工作；
2.负责实施劳动合同的签订、续订、变更、解除和归档保管工作；
3.负责办理员工转正，升迁，降职，调动等一系列异动手续以及后期跟踪；
4负责公司人力资源信息系统对员工信息的更新维护；
5.负责公司内外劳动关系相关数据的统计，并进行汇总分析；
6.负责每月社保公积金操作
7.负责符合申请居住证积分条件的员工申请居住证积分
8.负责公司不定时工时制申请
9.每月给新员工培训公司规章

职位名：人力资源专员

1、依据部门年度目标，参与制定人员编制预算和人力成本预算；负责人力资源工作的日常执行和监控管理；
2、结合公司内部业务和外部行业变动，不断完善人力资源相关的制度和流程，包括招聘、培训、员工关系，以及人事信息化工作；
3、负责组织工作分析、岗位说明与定岗定编工作，做好人力资源成本控制；
4、负责组织分析评估人力需求，制定招聘策略并实施，利用多渠道进行招聘，整合资源、快速反应，招聘定向人才；
5、配合做好有效的绩效管理体系和制度，建立、执行、完善符合公司实际情况的薪酬体系；
6、负责人员招募、筛选、面试、录用及入职管理、劳动关系的管理、社保、公积金等的办理等；
7、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪，维护好公司各项规章制度；
8、负责安排公司日常行政后勤工作，为各部门做好支持服务工作，创造和保持良好的工作环境。
9、兼做公司保密相关工作，经历作为三级保密资格单位较重要的许可和资格审查，全程参与会务及人力资源部门工作准备。
10、人才补贴等各项政府补贴申报。